Di tempat kerja, menjadi kreatif adalah sebuah kemewahan yang tidak dimiliki sebagian pekerja
Karyawan dengan lebih banyak otonomi, senioritas, atau fleksibilitas jadwal mungkin memiliki ruang lebih besar untuk mundur, berpikir lateral, dan mengembangkan ide-ide baru. Sebaliknya, beberapa ahli mengatakan pekerja lain—wanita, orang tua, pengasuh, staf tingkat junior—mungkin menghadapi jadwal yang lebih padat, beban kerja yang lebih berat, dan peluang yang lebih kecil untuk mengambil bagian dalam pemecahan masalah atau bertukar pikiran secara kreatif. Fast Company berbicara dengan para pakar di tempat kerja yang menjelaskan bahwa, meskipun waktu untuk berpikir tidak terstruktur sangat bagus, hal ini sebenarnya merupakan hak istimewa yang hanya dimiliki oleh segelintir orang dalam sebuah organisasi—dan juga apa yang dapat dilakukan oleh para pemimpin untuk mengubahnya. jadwal, dan “sering kali memiliki lebih banyak kesempatan untuk mundur, berpikir strategis, dan mengeksplorasi ide-ide baru,” kata Fernanda Anzek, direktur pelaksana platform layanan SDM Insperity di Houston. “Sementara itu, karyawan yang mengelola beban kerja bervolume tinggi atau tanggung jawab yang berfokus pada pelaksanaan mungkin memiliki lebih sedikit waktu dan lebih sedikit peluang untuk melakukan hal yang sama,” tambahnya. Peran di tingkat senior seringkali dibangun untuk pemikiran yang lebih makro dan strategi tingkat atas, yang sering kali menuntut kreativitas dan kemampuan untuk berpikir di luar kebiasaan. Namun hal ini menciptakan ketidakseimbangan. Untuk mengatasi ketidakseimbangan ini, organisasi harus memprioritaskan akses yang lebih luas terhadap eksplorasi dan implementasi kreatif. “Organisasi yang ingin mendorong inovasi perlu menyadari bahwa kreativitas bergantung pada waktu dan izin,” kata Anzek. “Jika hanya karyawan tertentu yang mempunyai ruang untuk berpikir di luar tanggung jawab sehari-hari, perusahaan berisiko mengabaikan ide-ide berharga dari orang-orang terdekat di tempat kerja. “Harapan terhadap kreativitas dan inovasi harus jelas di semua peran,” lanjutnya.
Diterbitkan : 2026-07-09 05:00:00
sumber : www.fastcompany.com
