Apple baru saja menutup toko pertamanya yang berserikat. Apa dampaknya bagi para pekerjanya?
Pada tahun 2022, Apple Store di luar Baltimore menjadi yang pertama di AS yang melakukan serikat pekerja, hal ini dipicu oleh rasa frustrasi para pekerja terhadap cara mereka diperlakukan selama pandemi. Dua tahun kemudian, mereka memenangkan kontrak yang memberikan perlindungan yang tampaknya dirancang agar pekerja lain dapat mengikuti jejak mereka. Kontrak tersebut membatasi jumlah pekerja sementara yang dapat dipekerjakan oleh Apple dan menciptakan proses di mana serikat pekerja dapat mengajukan kasus atas nama pekerja yang mereka yakini telah didisiplinkan atau dipecat secara tidak adil. Namun kemenangan tersebut mungkin terbukti menyesatkan. Minggu ini, toko tersebut menutup pintunya secara permanen—sebuah keputusan yang dibenarkan oleh Apple dengan mengutip “kepergian beberapa pengecer dan kondisi yang menurun” di mal tempat toko tersebut berada. Penutupan toko akan menyebabkan lebih dari separuh dari 70 pekerja yang tergabung dalam serikat pekerja di toko tersebut kehilangan pekerjaan, menurut sebuah laporan di The New York Times. Apple memang memberi para pekerja pilihan untuk mencari pekerjaan di lokasi lain, namun mereka diharuskan untuk melamar pekerjaan tersebut dan bukan sekadar dipindahkan. Serikat pekerja yang mewakili para pekerja tersebut—Asosiasi Internasional Ahli Mesin dan Pekerja Dirgantara (IAM)—telah menganggap hal ini sebagai pembalasan, dengan alasan bahwa Apple tidak mengizinkan para pekerja tersebut dengan mudah dipindahkan ke lokasi toko lain. Dalam pengaduan yang diajukan ke Dewan Hubungan Perburuhan Nasional, serikat pekerja mengklaim Apple telah “mendiskriminasi pekerja yang diwakili IAM sehubungan dengan syarat dan ketentuan kerja mereka untuk mencegah mereka menggunakan hak-hak mereka.” Sementara itu, Apple membantah bahwa ini adalah pembalasan dan menegaskan bahwa perusahaan tersebut mematuhi ketentuan perjanjian kerja bersama yang dicapai serikat pekerja pada tahun 2024, yang memberikan hak kepada pekerja atas pesangon selama 12 minggu. “Kami sangat tidak setuju dengan klaim yang dibuat, dan kami akan terus mematuhi perjanjian yang telah dinegosiasikan dan disepakati dengan serikat pekerja,” kata juru bicara Apple dalam pernyataannya kepada Fast Company. “Kami berharap dapat menyajikan semua fakta kepada NLRB.” Juru bicara tersebut menambahkan bahwa “Karyawan Towson berhak melamar posisi terbuka di Apple sesuai dengan perjanjian perundingan bersama.”
Diterbitkan : 2026-06-26 18:00:00
sumber : www.fastcompany.com
