Rencana baru Gina Raimondo senilai $500 juta untuk membantu pekerja bertahan dalam ekonomi AI
Pada tanggal 25 Juni, mantan Menteri Perdagangan AS Gina Raimondo meluncurkan Raise Us, sebuah inisiatif untuk menghadapi apa yang ia sebut sebagai bagian Amerika yang hilang: strategi sumber daya manusia yang disesuaikan dengan strategi teknologinya. Raimondo menjelaskan bagaimana dia membangun dana perang senilai $500 juta, mendapatkan dukungan bipartisan, dan mendaftarkan mitra peluncuran dari Bank of America hingga Anthropic sebelum tintanya kering. Masalah perpindahan AI adalah masalah yang serius, dan solusi Raimondo adalah penemuan kembali secara kolektif tentang cara Amerika melatih, melakukan transisi, dan menghargai pekerjanya. Jendelanya, dia memperingatkan, lebih sempit dari yang diperkirakan kebanyakan orang. Ini adalah transkrip ringkasan wawancara dari Rapid Response, yang dibawakan oleh mantan pemimpin redaksi Fast Company Robert Safian. Dari tim di balik podcast Masters of Scale, Rapid Response menampilkan percakapan jujur dengan para pemimpin bisnis terkemuka saat ini dalam menghadapi tantangan real-time. Berlangganan Rapid Response di mana pun Anda mendapatkan podcast untuk memastikan Anda tidak melewatkan satu episode pun. Jadi, Anda telah meluncurkan organisasi baru bernama Raise Us, sebuah inisiatif yang bermitra dengan gubernur, pengusaha, dan pendidikan tinggi untuk merancang ulang cara Amerika membantu pekerja di era AI. Anda telah berbicara cukup lama tentang perlunya pendekatan baru. Anda menulis opini New York Times tentang hal itu. Jadi apa sebenarnya yang akan dilakukan Raise Us? Raise Us adalah organisasi non-politik yang independen, nirlaba, bipartisan. Kami akan bekerja sama dengan para gubernur untuk melihat apakah kami dapat mengubah kebijakan dan bereksperimen dengan ide-ide baru seputar cara kami melatih karyawan, sekaligus bekerja sama dengan pengusaha untuk menjadi kreatif tentang bagaimana kami dapat memastikan perekonomian yang didukung oleh AI juga merupakan perekonomian yang dapat dinikmati semua orang. Tesis mendasar kami adalah bahwa AI adalah teknologi yang menarik. Kami ingin AS memimpin dalam kompetisi AI global, namun menurut saya ada peluang bagus akan terjadinya transisi. Dan dalam transisi tersebut, seiring dengan perubahan lapangan kerja, jutaan orang Amerika mungkin harus berganti pekerjaan, atau pekerjaan mereka mungkin akan dihilangkan. Apa yang ingin kami sampaikan sekarang adalah: Pengusaha, gubernur, perguruan tinggi, mitra pelatihan, serikat pekerja—semua orang yang terlibat—mari kita berinovasi sehingga kita dapat mengelola transisi ini tanpa menimbulkan dampak buruk bagi jutaan orang Amerika. Apakah kita sudah tahu apa saja pekerjaan dan keterampilan yang mendukung AI ketika teknologi berkembang begitu cepat? Beberapa orang berpikir kita harus mengubah seluruh gagasan tentang pekerjaan.
Diterbitkan : 2026-06-26 09:00:00
sumber : www.fastcompany.com
