Pasar Kerja AS Mengatasi Guncangan dan Ketegangan
Pasar tenaga kerja telah beralih ke tingkat yang lebih tinggi, dengan memanfaatkan guncangan energi dan pembatasan imigrasi untuk menarik lebih banyak orang untuk bekerja bahkan ketika konsumen merasa buruk karena perekonomian yang membebani dompet mereka. Tingginya laju perekrutan tenaga kerja selama beberapa bulan terakhir merupakan kebalikan dari stagnasi pada tahun 2025, tahun yang penuh dengan ketidakpastian dan dislokasi yang menyebabkan dunia usaha menunda rencana perekrutan tenaga kerja. Namun, masyarakat Amerika masih mempunyai pemikiran yang buruk karena upah tidak mampu mengimbangi melonjaknya harga bensin dan makanan. Pengusaha menambah 172.000 pekerjaan pada bulan Mei, melampaui ekspektasi, sementara tingkat pengangguran tetap pada 4,3 persen untuk bulan ketiga berturut-turut. Dengan revisi naik dibandingkan dua bulan sebelumnya, perekonomian rata-rata telah menghasilkan 114.000 pekerjaan per bulan pada tahun ini, naik dari hanya 10.000 pada tahun 2025. Pertumbuhan yang kuat selama beberapa bulan berturut-turut, tanpa adanya tanda-tanda peningkatan PHK, merupakan bukti bahwa dunia usaha telah berhasil keluar dari masa kelumpuhan pada tahun lalu – sebuah dampak dari banyaknya perekrutan pekerja setelah pandemi Covid-19 dan perubahan kebijakan yang liar dari pemerintahan Trump. “Masyarakat melihat ke depan, mereka melihat semua pertumbuhannya.” Hal ini akan terjadi dalam beberapa tahun ke depan, dan hal ini membuat mereka merasa lebih kaya, sehingga mereka berbelanja. Hal ini membuat mereka merasa lebih optimis, sehingga mereka berinvestasi,” kata James Egelhof, kepala ekonom AS untuk perusahaan jasa keuangan BNP Paribas. “Kami pikir hal ini berarti peningkatan permintaan tenaga kerja.” Keringanan pajak yang diberlakukan pada tahun 2026 serta ledakan investasi kecerdasan buatan telah memicu perasaan bahwa inilah saatnya untuk berbelanja secara royal, kata Egelhof. Awal tahun ini, perkiraannya jauh lebih buruk, terutama karena kampanye Gedung Putih melawan imigrasi legal dan ilegal telah menekan pertumbuhan angkatan kerja hingga mendekati nol. Lonjakan penegakan imigrasi juga berdampak buruk pada penciptaan lapangan kerja di kota-kota yang menjadi sasaran, menurut sebuah laporan dari Brookings Institution. Namun keputusan Mahkamah Agung untuk mengendalikan kekuasaan Presiden Trump untuk menerapkan tarif, yang telah menghasilkan pengembalian tarif sebesar miliaran dolar, memulihkan kepercayaan pada sektor swasta. Pengunduran diri dari pemerintah federal sebagian besar telah terhenti, setelah 325.000 pekerjaan hilang pada tahun pertama masa jabatan kedua Trump. Bahkan dengan tingkat imigrasi yang rendah, partisipasi angkatan kerja antara usia 25 dan 54 tahun tetap tinggi, mencapai 83,9 persen. Dan lonjakan harga bensin akibat invasi AS dan Israel ke Iran tampaknya tidak mengurangi penciptaan lapangan kerja. Federal Reserve Bank of Boston merilis sebuah analisis minggu ini yang menyatakan bahwa perekonomian Amerika jauh lebih tahan terhadap kenaikan harga energi dibandingkan beberapa dekade yang lalu karena banyak pekerjaan sekarang bergantung pada produksi minyak dan gas. “Kita tidak bisa mengatakan bahwa kita keluar dari jendela kerentanan, karena dampak limpahan perang,” kata Nancy Vanden Houten, ekonom utama AS di Oxford Economics. “Tetapi sejauh ini pasar tenaga kerja mampu bertahan meskipun konflik ini sudah berlangsung selama lebih dari tiga bulan.” Kekuatan dalam penciptaan lapangan kerja bertolak belakang dengan suasana hati konsumen yang sangat suram. Survei sentimen konsumen Universitas Michigan yang sudah berjalan lama mengukur angka terburuk dalam sejarah pada bulan April, terutama bagi masyarakat yang berada di sepertiga terbawah distribusi pendapatan. Dan dalam jajak pendapat, para pemilih telah berbalik menentang cara Trump menangani inflasi dan harga. Laporan ketenagakerjaan memuat satu petunjuk yang mungkin bisa menjelaskan pesimisme tersebut: Pertumbuhan pendapatan rata-rata per jam turun menjadi 3,4 persen dibandingkan tahun sebelumnya, sedikit lebih tinggi dibandingkan pertumbuhan pada bulan Maret, yang merupakan pertumbuhan paling lambat sejak September 2021. Dengan kenaikan harga sebesar 3,8 persen selama setahun terakhir, konsumen kini kehilangan kekuatan dan semakin memperdalam tabungan mereka untuk membayar kebutuhan. Selain itu, sangat sedikit orang yang menentang cara Trump dalam menangani inflasi dan harga. berhenti dari pekerjaannya untuk mendapatkan pekerjaan lain, yang cenderung merupakan cara termudah untuk mendapatkan kenaikan gaji. Bagi mereka yang tidak mempunyai pekerjaan, mendapatkan pekerjaan masih sulit; jumlah pengangguran Amerika yang telah mencari pekerjaan selama lebih dari 27 minggu berada pada titik tertinggi sejak tahun 2016. Kenaikan upah yang lebih lemah mungkin juga merupakan konsekuensi dari komposisi pertumbuhan lapangan kerja dalam beberapa bulan terakhir. Sektor rekreasi dan keramahtamahan memimpin kenaikan pada bulan Mei, menambah 70.000 posisi, kemungkinan sebagian karena adanya perekrutan menjelang membanjirnya wisatawan yang diperkirakan akan menghadiri Piala Dunia FIFA yang dimulai bulan ini. Pekerjaan-pekerjaan tersebut memiliki tingkat upah per jam terendah dibandingkan semua sektor utama. Faktor pendorong utama lainnya adalah pemerintah daerah, yang menambah 55.000 pekerjaan, serta sektor konstruksi, yang mengalami tren peningkatan sejak musim gugur lalu di tengah penumpukan besar-besaran pusat data untuk melayani lonjakan AI. Adam Schickling, seorang ekonom di Vanguard, berpendapat bahwa musim semi yang hangat di luar musimnya mungkin juga memainkan peran dalam meningkatkan perekrutan pekerja di bidang-bidang yang bergantung pada perubahan cuaca. “Pada dasarnya, ini adalah sesuatu yang pada akhirnya akan Anda bayar kembali dalam satu bentuk atau lainnya. Anda mempekerjakan orang lebih awal, jadi Anda tidak akan mempekerjakan orang itu di kemudian hari,” katanya. “Saya pikir masih terlalu dini untuk menyatakan bahwa ada percepatan kembali di pasar tenaga kerja.” Namun demikian, perolehan lapangan kerja relatif meluas, setelah beberapa tahun sebagian besar bersandar pada pekerjaan di bidang kesehatan yang didukung oleh kebutuhan populasi yang menua. Bahkan layanan kepegawaian pun mengalami peningkatan pada tahun ini setelah mengalami penurunan selama tiga tahun, yang merupakan sebuah tanda bahwa para pemberi kerja berupaya lebih keras untuk mengakomodasi lebih banyak pekerjaan. Peningkatan permintaan tersebut kemungkinan besar berasal dari industri manufaktur, dimana survei yang diawasi ketat yang dirilis bulan lalu menemukan bahwa industri ini telah berkembang selama lima bulan berturut-turut. Sektor ini kehilangan 323.000 pekerjaan pada tahun 2024 dan 2025, namun tampaknya sudah stabil. Namun, peningkatan prospek bagi produsen sepertinya tidak akan menghasilkan ledakan lapangan kerja. Bob Teska menjalankan Dalen Products, produsen produk kebun milik keluarga di Knoxville, Tenn. umpan burung hantu perusahaan yang dimaksudkan untuk menakut-nakuti burung, Pak Teska telah membeli mesin blow moulding baru dan robot pengecatan otomatis. Dia memiliki antara 40 dan 50 karyawan, tergantung musim, dan berpikir dia bisa bertahan pada level tersebut dengan melatih setiap orang untuk melakukan tugas yang berbeda karena lebih sedikit pekerjaan yang memerlukan keahlian bertahun-tahun. “Saya tidak ingin mengurangi jumlah karyawan. Kami ingin menjadi lebih efisien,” kata Mr. Teska. “Alat peniup ini menggantikan mesin yang sudah berusia 40 tahun, dan memiliki kemampuan untuk melipatgandakan produksi burung hantu.” Ada bukti bahwa bentuk otomatisasi baru – AI – mungkin memengaruhi lapangan kerja di perusahaan teknologi. Hilangnya pekerjaan di sektor informasi meningkat pesat, turun dari puncaknya pada tahun 2022. Namun mungkin saja para pekerja yang kehilangan pekerjaan tersebut telah mendapatkan pekerjaan baru di banyak bidang kerah putih dalam kategori layanan profesional dan bisnis, dan kini kondisi tersebut telah meningkat kembali. “Anda pasti pernah mendengar tentang banyaknya PHK di beberapa perusahaan, dan mereka mengutip AI sebagai faktor pendorongnya,” kata Christine Cooper, kepala ekonom AS dan direktur pelaksana perusahaan data real estate CoStar. Perputaran pasar tenaga kerja bahkan mungkin telah mencapai profesi kreatif di Hollywood, yang mengalami kemerosotan generasi selama beberapa tahun terakhir setelah penurunan pengeluaran oleh studio-studio besar, pemogokan buruh besar-besaran, dan kebakaran hutan yang dahsyat. Austen Marr baru saja akan meninggalkan karirnya sebagai desainer latar untuk pertunjukan animasi anak-anak, yang dimulai dengan baik setelah lulus dari sekolah seni pada tahun 2019. Sebagai angka pertunjukan baru berkurang, begitu pula komisinya. Dia mulai mengajar dan menjual pakaian vintage untuk memenuhi tagihan dan pinjaman mahasiswa, dan berpikir untuk meninggalkan Los Angeles. Kemudian, beberapa minggu yang lalu, dia mendapatkan kontrak dengan sebuah acara YouTube yang akan berlangsung selama dua setengah tahun — hanya saja tidak dengan tingkat upah yang biasa dia dapatkan, atau dengan asuransi kesehatan. “Ini bukan situasi yang ideal, tetapi kenyataan bahwa saya memiliki pekerjaan adalah suatu keberuntungan,” kata Mr. Marr, 30. “Saya melihat apa yang telah saya alami dalam animasi, dan apa yang telah dialami oleh rekan-rekan saya, dan saya berpikir, ‘Ya ampun, apakah ini benar-benar cukup untuk membuat hidup menjadi hidup?’ Saya memang mempertanyakannya.”
Diterbitkan : 2026-06-05 18:14:00
sumber : www.nytimes.com
