Pemimpin senior: Anda kehilangan kepercayaan dari karyawan Anda. Berikut beberapa alasannya
Di tahun yang mengalami resesi perekrutan dan meningkatnya kecemasan terhadap AI dan kebijakan kembali ke kantor, kepercayaan karyawan terhadap perusahaan mereka berkurang dibandingkan sebelumnya. Glassdoor, platform ulasan online untuk karyawan, baru-baru ini meninjau kembali beberapa tren tempat kerja dan pasar kerja yang telah diprediksi pada akhir tahun 2025. Minggu ini, tim risetnya menerbitkan laporan tengah tahun yang menunjukkan kesenjangan yang signifikan antara karyawan dan pimpinan senior. Berikut adalah temuan-temuan utamanya: Para pemimpin tidak selaras, terputus, tidak percaya, munafik, dan komunikator yang buruk Karyawan menunjukkan tingkat kepuasan yang rendah antara tahun 2024 dan 2025, dan angka tersebut semakin anjlok, menurut Glassdoor Economic Research. Rata-rata peringkat kepemimpinan senior dalam ulasan Glassdoor turun di bawah 3,5, terendah sejak 2017. Dalam ulasan yang menyebutkan kepemimpinan, termasuk perubahan prevalensi kata kunci dari tahun ke tahun “ketidakselarasan” dengan peningkatan sebesar 95%, “putus hubungan” dengan peningkatan sebesar 52%, “ketidakpercayaan” dengan peningkatan sebesar 18%, “kemunafikan” dengan peningkatan sebesar 4%, dan “miskomunikasi” dengan penurunan sebesar 9%. Ketika PHK tidak pernah berhenti. penutupan.Pemberitahuan ini menunjukkan bahwa PHK kecil mencapai 50% dari pengisian pada tahun 2026, sedikit lebih rendah dibandingkan tahun 2023 hingga 2025, tetapi lebih tinggi dari tahun-tahun sebelumnya.
Diterbitkan : 2026-06-25 13:05:00
sumber : www.fastcompany.com
