Mengapa majikan harus memperlakukan kekerasan dalam rumah tangga sebagai masalah di tempat kerja
Di sebuah daerah kecil di West Virginia beberapa tahun yang lalu, Wanda (nama samaran) meminta cuti kepada majikannya untuk menangani situasi di rumah. Majikannya menolaknya. Tidak lama kemudian, situasi Wanda di rumah, pasangan kasar yang selama ini dia coba hindari, muncul di tempat kerjanya dan mengancamnya dengan todongan senjata. Polisi harus dipanggil, dan kantor Wanda ditutup sepanjang hari itu. Samuel “Raymie” White, pengacara Wanda dan Direktur Layanan Hukum untuk Koalisi West Virginia Melawan Kekerasan Dalam Rumah Tangga, mengatakan kepada Fast Company kisah ini untuk mengilustrasikan suatu hal: Menawarkan perlindungan di tempat kerja kepada para penyintas kekerasan yang dilakukan oleh pasangan intim tidak hanya penting untuk keselamatan para penyintas tersebut, namun juga penting untuk menjaga karyawan lain terhindar dari bahaya—dan menjaga agar bisnis tetap berjalan lancar. Situasi seperti yang dialami kliennya “akhirnya mengganggu bisnis selama berjam-jam,” kata White. “(Majikan) harus menelepon polisi, polisi harus hadir, mereka harus menghadapi ancaman ini… Memang benar bahwa bekerja dengan korban adalah sebuah keuntungan bagi (majikan).” Masalahnya adalah, sebagian besar penyintas, dan banyak pemberi kerja, tidak mengetahui hak-hak yang dimiliki oleh para penyintas kekerasan dalam rumah tangga di tempat kerja, sehingga menimbulkan lebih banyak risiko bagi semua orang—penyintas dan rekan kerja mereka. Menurut survei tahun 2025 yang dilakukan oleh lembaga nirlaba keadilan sosial Futures Without Violence, 53% penyintas kekerasan dalam rumah tangga tidak mengungkapkan kekerasan yang mereka alami kepada majikan karena “takut akan diskriminasi, kehilangan pekerjaan, atau pembalasan.” Hal ini sebagian disebabkan karena 71% melaporkan bahwa mereka tidak mengetahui apakah kota, kabupaten, negara bagian, atau teritori mereka memiliki undang-undang ketenagakerjaan “yang melindungi karyawan dari kekerasan dalam rumah tangga, kekerasan dalam pacaran, kekerasan seksual, dan/atau penguntitan.”
Diterbitkan : 2026-06-17 05:00:00
sumber : www.fastcompany.com
