Xbox berencana melakukan PHK, bahkan setelah CEO Microsoft mengatakan perusahaannya ‘lama bermain game’

Pada bulan Juli, Xbox mungkin menjadi merek berikutnya yang mengalami perubahan besar pada tenaga kerjanya. Menurut Bloomberg, orang-orang yang mengetahui strategi Xbox mengatakan bahwa mereka “merencanakan PHK besar-besaran bulan depan,” meskipun skala dan rincian PHK tersebut masih belum jelas. Bersamaan dengan pengurangan staf, Xbox juga merencanakan pemotongan anggaran yang “signifikan” “untuk pemasaran dan beberapa area bisnis lainnya.” Fast Company menghubungi Xbox untuk memberikan komentar mengenai rincian tentang PHK dan pemotongan anggaran. Ini akan menandai PHK putaran pertama Asha Sharma sejak ia bergabung dengan Xbox, divisi game Microsoft, sebagai CEO pada bulan Februari. Sejak mengambil peran tersebut, mantan presiden Microsoft CoreAI dan COO Instacart telah membuat beberapa perubahan besar, seperti menghapus Copilot AI Microsoft dari konsol game dan menurunkan harga layanan berlangganan Xbox Game Pass. (Penggemar Xbox yang antusias membuat meme Sharma yang digambarkan sebagai Yesus Kristus setelah perubahan ini.) Sharma berterus terang tentang perjuangan Xbox. Dalam diskusi panel di konferensi Bloomberg Tech awal bulan ini, dia berbicara tentang tantangan dan rencana merek tersebut untuk “menyetel ulang bisnis,” yang “tidak berada dalam kondisi yang sehat.” “Industri game sedang mengalami masa sulit,” kata Sharma, menghubungkan sebagian perjuangan tersebut dengan AI. “Dengan AI, biaya memori dan penyimpanan meningkat 2,75 kali lipat, bukannya turun 50%. Hanya dalam 100 hari pertama saya, biayanya naik 50%, dan menurut saya biaya tersebut akan terus meningkat. Tantangan dan peluang terbesar adalah: Bagaimana Anda membuat produk yang terjangkau pada saat itu?”Baru hari ini, kepala Xbox Game Studios, Craig Duncan, mengundurkan diri dari perannya setelah bergabung dengan tim pada November 2024. Dan kepala stafnya, Louise O’Connor, akan juga akan berangkat.
Diterbitkan : 2026-06-15 21:30:00
sumber : www.fastcompany.com



