Bagaimana keluar dari kebiasaan karier
Jika Anda merasa terjebak dalam pekerjaan Anda, Anda berada di perusahaan yang baik. Sayangnya, ada sejumlah besar orang yang merasa peran mereka tidak mengalami kemajuan atau seolah-olah mereka tidak punya tujuan lain dalam karier mereka. Dan laporan dari Glassdoor menemukan bahwa 65% karyawan merasa terjebak. Stagnasi telah menjadi ciri khas pekerjaan modern, dimana orang-orang merasa terjebak antara menginginkan perubahan dan takut akan risiko yang menyertai perubahan tersebut. Namun Anda dapat mengambil tindakan untuk mengurangi perasaan frustrasi dan memajukan karier Anda dengan cara yang berarti.1. TERLIBAT Ketika Anda merasa terjebak atau tidak bahagia, wajar jika Anda melepaskan diri atau melepaskan diri dari pekerjaan Anda. Faktanya, keterlibatan berada pada titik terendah dalam 10 tahun terakhir, menurut Gallup, dengan hanya 31% karyawan yang terlibat dan 17% yang tidak terlibat secara aktif. Namun ketika Anda melepaskan diri, Anda memulai siklus ketidakpuasan karena Anda bisa kehilangan peluang untuk mendapatkan makna dan kemajuan. Ini mungkin tampak berlawanan dengan intuisi, namun untuk memberikan makna lebih pada pekerjaan Anda, salah satu strategi terbaik Anda adalah bersandar dan melakukan yang terbaik untuk memberikan kontribusi yang besar. Tetap terlibat akan membantu Anda diperhatikan dan sebagai hasilnya Anda cenderung memiliki lebih banyak peluang. Ketika proyek baru muncul, pengambil keputusan akan mencari mereka yang menunjukkan komitmen. Ketika peluang promosi muncul, manajer akan mencari orang-orang yang bersemangat dan tertarik dengan pekerjaan mereka. Keterlibatan dapat menghasilkan lebih banyak peluang untuk menjaga segala sesuatunya tetap berjalan dalam karier Anda.2. Terhubung dengan rekan kerja Cara tak terduga lainnya untuk memajukan karier Anda adalah dengan terhubung dengan kolega Anda. Ciri khas dari perasaan mandek, depresi, atau stagnan adalah perasaan picik atau terlalu fokus pada diri sendiri. Namun berempati dengan orang lain berkorelasi dengan kesejahteraan yang lebih baik, menurut penelitian yang diterbitkan dalam Jurnal Psikologi Industri. Mengapa? Karena hal ini mengalihkan fokus dari diri kita sendiri dan membantu kita merasa terhubung dengan komunitas.
Diterbitkan : 2026-06-13 05:00:00
sumber : www.fastcompany.com
