Pasar kerja sedang bangkit kembali—tetapi tidak bagi para pekerja ini
Laporan ketenagakerjaan yang dirilis hari ini membawa kabar baik bagi banyak pekerja Amerika. Pada bulan Mei, pemberi kerja menambah 172.000 pekerjaan—lebih kuat dari perkiraan pertumbuhan lapangan kerja—dan angka pengangguran tidak berubah dari 4,3%. Sektor rekreasi dan perhotelan memimpin sebagian besar pertumbuhan tersebut, dengan menambah 70.000 lapangan kerja, sementara industri seperti layanan kesehatan juga terus merekrut pekerja dalam jumlah besar. Faktanya, pertumbuhan lapangan kerja dalam beberapa bulan terakhir lebih kuat dibandingkan periode tiga bulan lainnya dalam dua tahun terakhir. Namun ada satu kelompok pekerja yang masih menghadapi kendala, meskipun pasar kerja sudah kembali stabil. Meskipun sekitar 120.000 pekerja bergabung dengan angkatan kerja pada bulan Mei—yaitu pekerja berusia 20 tahun ke atas—analisis yang dilakukan oleh National Women’s Law Center (NWLC) menemukan bahwa hanya laki-laki yang mendapatkan kemajuan tersebut. Perempuan benar-benar meninggalkan dunia kerja pada bulan lalu, sejalan dengan tren mengkhawatirkan yang mulai terjadi lagi pada tahun lalu. Menurut NWLC, angka terbaru menunjukkan bahwa lebih dari 300.000 perempuan telah keluar dari angkatan kerja sepanjang tahun ini. Perempuan dalam angkatan kerja sebagian besar telah pulih dari kehilangan pekerjaan selama pandemi yang berdampak besar pada ibu yang bekerja. Namun selama setahun terakhir, banyak hal telah berubah: Sekitar 212.000 perempuan keluar dari angkatan kerja pada paruh pertama tahun 2025, dan terdapat penurunan lapangan kerja yang jelas khususnya di kalangan ibu bekerja. Menurut analisis Washington Post, jumlah ibu bekerja berusia antara 25 dan 44 tahun turun hampir tiga poin persentase antara bulan Januari dan Juni tahun lalu. Pada bulan Desember saja, sekitar 91.000 perempuan meninggalkan angkatan kerja, menurut NWLC—dan jelas dari angka terbaru bahwa kehilangan tersebut terus berlanjut. Sepanjang tahun 2025, lebih banyak perempuan memasuki dunia kerja, namun dengan kecepatan yang jauh lebih lambat dibandingkan laki-laki; jumlah perempuan dalam angkatan kerja meningkat sebesar 184.000, sementara jumlah laki-laki melonjak sebesar 572.000. Gambaran ketenagakerjaan tahun ini agak membingungkan, karena baik laki-laki maupun perempuan menghadapi hambatan di pasar tenaga kerja. Laporan ketenagakerjaan terakhir menunjukkan bahwa beberapa laki-laki juga keluar dari angkatan kerja, karena jumlah laki-laki yang bekerja atau secara aktif mencari pekerjaan turun ke angka terendah dalam beberapa dekade (kecuali karena pandemi). Hal ini tidak hanya dipicu oleh banyaknya laki-laki yang pensiun atau memasuki usia lanjut dari dunia kerja, namun juga karena meningkatnya jumlah laki-laki muda yang meninggalkan tempat kerja karena berbagai alasan. Penjelasan lain atas penurunan ini adalah pertumbuhan lapangan kerja lebih terkonsentrasi di sektor-sektor dimana perempuan cenderung lebih banyak, seperti layanan kesehatan dan pendidikan—sama seperti industri lain yang menarik lebih banyak laki-laki, seperti manufaktur, yang mengalami kontraksi. Kesenjangan gender dalam lapangan kerja juga telah mengecil selama bertahun-tahun, dan jumlah gaji perempuan sebenarnya melebihi laki-laki pada awal tahun ini, meskipun hal ini sebagian disebabkan oleh penurunan partisipasi laki-laki dalam angkatan kerja. Semua ini berarti bahwa pekerja masih berada dalam posisi yang relatif berbahaya, terlepas dari apa yang mungkin ditunjukkan oleh data terbaru mengenai pertumbuhan lapangan kerja. Meskipun pasar kerja tampaknya mulai bangkit kembali, masih terdapat sejumlah tantangan yang belum berubah, mulai dari meluasnya penggunaan AI hingga permasalahan sistemik yang telah lama menyulitkan perempuan dan perawat untuk mempertahankan posisi mereka di dunia kerja. Batas waktu terakhir Fast Company’s Next Big Things in Tech Awards adalah Jumat, 12 Juni, pukul 23.59 PT. Terapkan hari ini.
Diterbitkan : 2026-06-05 19:00:00
sumber : www.fastcompany.com
