Laporan ketenagakerjaan AS pada bulan Mei menunjukkan secara mengejutkan terdapat 172.000 lapangan pekerjaan yang ditambahkan ke dalam perekonomian
Pengusaha di AS secara mengejutkan menambah 172.000 pekerjaan di bulan Mei karena pasar tenaga kerja terus menunjukkan ketahanan dalam menghadapi kenaikan biaya akibat perang Iran. Departemen Tenaga Kerja melaporkan pada hari Jumat bahwa pertumbuhan pekerjaan sedikit turun bulan lalu dari revisi 179.000 di bulan April. Tingkat pengangguran tetap rendah sebesar 4,3% Perekrutan tenaga kerja telah bangkit kembali tahun ini dari tahun 2025 yang menyedihkan, menunjukkan kekuatan yang tidak terduga dalam menghadapi ketidakpastian ekonomi dan harga energi yang sangat tinggi akibat perang Iran. Pengangguran tetap berada pada level rendah yaitu sebesar 4,3% pada bulan Mei. Peningkatan lapangan kerja bersifat luas. Pemerintah daerah menambah 55.000 pekerja, restoran dan bar menambah 48.000 pekerja, dan perusahaan layanan kesehatan menambah 35.000 pekerja. Sebagai tanda lain dari kuatnya pasar kerja, revisi Departemen Tenaga Kerja menambah total 93.000 pekerjaan pada bulan Maret dan April. Pertambahan lapangan kerja bulanan kini telah mencapai angka 100.000 selama tiga bulan berturut-turut. “Resesi perekrutan telah berakhir. Perusahaan-perusahaan Amerika kembali merekrut pekerja,” kata Heather Long, kepala ekonom di Navy Federal Credit Union. Pemulihan lapangan kerja terjadi di hampir setiap industri… Hal ini merupakan berita yang menggembirakan bagi para pencari kerja dan bagi perekonomian AS. Pasar tenaga kerja telah stabil dan menunjukkan tanda-tanda awal pemulihan yang sesungguhnya.”Meskipun ada peningkatan dalam perekrutan, kenaikan upah tidak terlalu besar, yang dapat meyakinkan para pejuang inflasi di Federal Reserve. Rata-rata upah per jam naik 0,3% dari bulan April dan 3,4% dari bulan Mei 2025, konsisten dengan target inflasi The Fed sebesar 2%. Pasar keuangan melemah setelah laporan ini diterbitkan, kemungkinan mencerminkan ekspektasi bahwa The Fed tidak akan melihat adanya kebutuhan untuk memotong suku bunga tahun ini karena jumlah perekrutan pekerja sangat terbatas. sehat.Pekerja, pencari kerja, dan pemberi kerja telah terjebak dalam pasar tenaga kerja “tanpa perekrutan, tanpa pemecatan” yang canggung. “Mereka yang memiliki pekerjaan akan bergantung pada pekerjaan tersebut, sementara mereka yang tidak memiliki pekerjaan akan tetap menginginkannya,” tulis Diane Swonk, kepala ekonom di perusahaan pajak dan konsultan KPMG, dalam komentarnya sebelum laporan ketenagakerjaan tersebut pekerja yang di-PHK kesulitan untuk kembali bekerja. Lebih dari seperempat pengangguran pada bulan April telah menganggur selama lebih dari enam bulan, naik dari kurang dari 20% pada dua tahun lalu. Melihat prospek mereka yang berkurang, masyarakat Amerika enggan meninggalkan pekerjaan mereka dan mencari pekerjaan yang lebih baik di tempat lain. per bulan, paling sedikit di luar resesi sejak tahun 2002. Tahun ini, penyerapan tenaga kerja telah meningkat kembali, dengan rata-rata 114.000 pekerjaan baru per bulan dari bulan Januari hingga Mei. Pengembalian pajak yang besar – yang merupakan produk dari pemotongan pajak yang dilakukan oleh Presiden Donald Trump pada tahun 2025 – telah memberikan dorongan pada perekonomian, mengimbangi dampak dari harga energi yang lebih tinggi sejak Amerika Serikat dan Israel menyerang Iran pada akhir bulan Februari Martha Gimbel dan Ryan Nunn dari Yale University’s Budget Lab mencatat bahwa tingginya jumlah pekerja di bidang layanan kesehatan tidak mengejutkan karena masyarakat Amerika semakin menua dan membutuhkan lebih banyak resep serta kunjungan ke dokter. Faktanya, pertumbuhan lapangan kerja di industri ini sejalan dengan prediksi Departemen Tenaga Kerja pada satu dekade lalu. Penurunan jumlah imigran dan meningkatnya jumlah pensiunan generasi Baby Boom berarti semakin sedikit orang yang bersaing untuk mendapatkan pekerjaan. Akibatnya, apa yang disebut sebagai titik impas (break-even point) – yaitu jumlah pekerjaan baru yang diperlukan untuk menjaga tingkat pengangguran tetap stabil – kemungkinan besar turun mendekati nol, dari 155.000 pekerjaan baru per bulan yang biasa terjadi pada dua atau tiga tahun lalu, menurut laporan Federal Reserve. Beberapa analis khawatir bahwa kecerdasan buatan akan musnah. Namun ekonom Gregory Daco dan Lydia Boussour dari perusahaan pajak dan konsultan EY-Parthenon menulis dalam komentarnya pada hari Selasa bahwa “adopsi AI terbukti lebih bertahap dan mahal daripada yang diperkirakan banyak orang. Perusahaan semakin banyak menggunakan AI untuk meningkatkan produktivitas dan mengendalikan biaya tenaga kerja.” Namun AI, tulis mereka, telah mengurangi perekrutan tenaga kerja dibandingkan “memicu PHK secara luas.” Dan sebuah studi baru yang dilakukan oleh Federal Reserve Bank di New York mengidentifikasi penyebab lain dari perjuangan kaum muda untuk mendapatkan pekerjaan setelah lulus kuliah: munculnya pekerjaan jarak jauh. Dunia bisnis tampaknya enggan mempekerjakan lulusan baru untuk bekerja di rumah karena lebih sulit untuk melatih dan membimbing mereka ketika mereka tidak masuk kantor.—Paul Wiseman, Penulis AP Economics
Diterbitkan : 2026-06-05 14:01:00
sumber : www.fastcompany.com
