Bagaimana CEO Nvidia Jensen Huang memperlakukan karyawan di perusahaan paling berharga di dunia
Jensen Huang sibuk membicarakan segala hal tentang Nvidia minggu ini di pameran dagang tahunan Computex di Taipei, Taiwan. Meskipun sang CEO menghabiskan sebagian besar waktunya untuk menyampaikan pidato utama dan memperkenalkan “superchip” baru, dia juga memberikan wawasan kepada wartawan tentang bagaimana dia memperlakukan lebih dari 42.000 karyawannya. “Saya pikir orang harus dibayar sebanyak mungkin,” kata Huang kepada wartawan. “Saya membayar karyawan saya sebanyak yang saya bisa,” tambahnya, menanggapi pertanyaan tentang kemitraan Nvidia dengan Samsung dan perjanjian kompensasi baru-baru ini yang akan memberikan bonus $400.000 kepada karyawan yang memenuhi syarat. Tahun lalu, pengajuan Komisi Sekuritas dan Bursa mencatat bahwa rata-rata karyawan Nvidia menghasilkan $301.233. Kompensasi Huang sebesar $49.866.251, membuat rasio gaji CEO-median-karyawan perusahaan menjadi 166 berbanding 1. Huang telah menjadikan banyak anggota dewan direksinya menjadi miliarder. Fortune juga melaporkan tahun lalu bahwa dua anggota kepemimpinan senior Nvidia menjadi miliarder karena melonjaknya harga saham perusahaan. Selama diskusi panel tahun lalu, Huang berkata, “Saya telah menciptakan lebih banyak miliarder di tim manajemen saya daripada CEO mana pun di dunia,” seraya menambahkan bahwa dia meninjau setiap paket kompensasi di Nvidia. “Saya memilah seluruh 42.000 karyawan, dan 100% dari waktu saya meningkatkan pengeluaran perusahaan untuk (pengeluaran operasional),” kata Huang. “Alasannya adalah karena jika Anda menjaga orang lain, maka segala sesuatunya akan berjalan dengan sendirinya.” Mendapatkan paket kompensasi tersebut bukanlah hal yang mudah bagi karyawan Nvidia. Huang dikenal sebagai bos yang tangguh. Dalam wawancara sebelumnya dengan Channel News Asia, Huang ditanya apa yang dia maksud dengan gaya manajemennya yang “menyiksa orang hingga menjadi besar”. “Penyiksaannya sama seperti orang tua Taiwan menyiksa orang,” kata Huang, penduduk asli Taipei. “Anda tahu, (bagi) orang tua Taiwan, tidak ada yang cukup baik. Dan Anda tidak bisa melewatkan satu hari pun tanpa kritik.” Huang berkata bahwa dia mengoperasikan Nvidia dengan yayasan tempat dia dibesarkan. “Anda tidak dapat menunjukkan sesuatu kepada saya tanpa saya mengkritik Anda,” katanya. “Saya selalu kritis terhadap pekerjaan semua orang sehingga saya dapat membantu mereka menjadi lebih baik.”
Diterbitkan : 2026-06-02 19:00:00
sumber : www.fastcompany.com
