Mengapa mengatakan ya di awal karier Anda akan membuahkan hasil di kemudian hari
Ada versi nasihat karier yang sering kali diturunkan: Temukan minat Anda sejak dini, spesialisasi dengan cepat, bangun merek pribadi Anda. Memang rapi, dan terlihat bagus di atas kertas, namun hampir tidak ada kemiripan dengan bagaimana sebagian besar karier sukses sebenarnya terungkap. Milik saya tentu saja tidak berjalan seperti itu. Apa yang saya yakini, setelah 25 tahun memimpin perusahaan teknologi melalui pertumbuhan dan transformasi, adalah bahwa hal yang paling mungkin menentukan arah karier Anda bukanlah kredensial atau kejelasan visi Anda. Itu adalah kesediaan Anda untuk mengatakan ya, bahkan sebelum Anda merasa siap. Saya meninggalkan sekolah pada usia 16 tahun tanpa rencana besar. Saya tidak terlalu akademis dan, seperti kebanyakan remaja berusia 16 tahun, saya tidak memiliki jalur karier yang dipetakan dengan cermat. Jadi, mengatakan ya pada pekerjaan yang muncul adalah prioritas utama saya, apa pun yang diperlukan. Pekerjaan pertama saya adalah di Pasar Romford (di Havering, wilayah London), menjual pisang dari gerobak kecil di sebelah kios buah dan sayur. Hari masih pagi, cuaca dingin, dan pekerjaan berulang-ulang; cukuplah untuk mengatakan, saya ingin pindah dari sana secepat mungkin. Tidak lama kemudian, saya mengiyakan untuk kesempatan yang lebih menarik: sopir taksi. Saya lulus tes mengemudi di pagi hari dan mengemudikan taksi di sore hari. Dalam peran itu, saya bertemu dengan berbagai macam orang—orang yang bahagia, orang yang marah, orang yang perhatiannya terganggu, apa saja. Ini adalah pekerjaan yang menantang, namun mengajarkan saya keterampilan yang membimbing saya sepanjang hidup saya: bagaimana membangun kepercayaan dengan seseorang dalam waktu yang sangat singkat. Mengatakan ya menciptakan peluang Pada usia 21, saya menjadi sopir taksi, mempunyai anak kecil, dan tidak mencari jalan keluar. Lalu suatu hari, ketika saya sedang mengantar seorang eksekutif Ford ke bandara, dia bertanya kepada saya apa rencana saya dalam hidup saya. Saya mengatakan kepadanya bahwa saya berencana menjadi supir taksi. Dia bertanya apakah saya pernah mempertimbangkan untuk berkarir di bidang komputer. Saya tidak mempunyai latar belakang, kepercayaan, atau kepercayaan diri untuk membayangkan diri saya berada di dunia itu, namun dia memberi saya kartu namanya dan meminta saya untuk datang menemuinya. Akhirnya, saya menjawab ya. Jawaban ya mengubah segalanya. Hal ini mengarah pada kerja sama dengan jaringan komunikasi Ford di seluruh Eropa, dimulai dengan mengaudit layar dan memperluas ke sistem back-end, jaringan, dan bagaimana informasi berpindah antar tim dan negara. Tidak ada satupun yang merupakan bagian dari rencana, namun setiap peluang memberi saya lebih banyak konteks, dan seiring berjalannya waktu, pengalaman tersebut membangun sesuatu yang lebih sulit untuk dibuat daripada keahlian: jangkauan. Kisaran diutamakan sebelum reputasi Kisaran sangat penting dalam budaya kerja yang sering kali mendorong orang untuk menentukan jalur mereka terlalu cepat. Dalam pandangan saya, tahap-tahap awal karier seharusnya bukan tentang menyempurnakan fokus yang sempit, melainkan lebih pada memahami cara kerja bisnis yang sebenarnya. Beberapa peluang yang paling berharga tidak akan terlihat mengesankan pada awalnya. Faktanya, mereka mungkin terlihat tidak nyaman, berantakan, atau tidak sesuai dengan deskripsi pekerjaan Anda. Namun saya menemukan bahwa pekerjaan yang tidak ingin dilakukan oleh siapa pun sering kali merupakan pembelajaran terbesar. Dan biasanya di sinilah permasalahan terlihat, urgensinya tinggi, dan orang-orang memperhatikan siapa yang mengambil tindakan.
Diterbitkan : 2026-07-03 05:00:00
sumber : www.fastcompany.com
