Cara bertahan dari ‘kelelahan karir di tengah-tengah’: Ketika mengasuh anak, mengasuh anak, dan tugas pekerjaan yang terus berkembang bertabrakan
Suatu Senin pagi sekitar setahun yang lalu, dalam perjalanannya untuk memberikan presentasi pada rapat dewan, Sarah Davies, yang saat itu menjabat sebagai kepala layanan bisnis keuangan di sebuah produsen makanan besar di Inggris, menelepon ayahnya yang sudah lanjut usia untuk memeriksanya. Karena tidak mendengar kabar darinya selama akhir pekan seperti biasanya, dia mulai khawatir. Telepon berdering dan berdering. Akhirnya, dia menghubungi tetangganya, yang kemudian memeriksa ayah Davies dan menemukan bahwa dia terjatuh di rumah. Saat tetangganya memanggil ambulans, Davies berdiri di tangga kantor sambil menangis. “Apa yang saya lakukan? Saya pergi ke kamar mandi, mencuci muka, menghadiri rapat dewan, dan melakukan pitching,” kata Davies, 54 tahun. Dia tidak ingat apakah dia “hancur” setelah pertemuan itu. “Seluruh cara operasinya” pada saat itu berkisar pada “pekerjaan besarnya”, katanya, dan kemampuannya untuk tetap bersatu dalam mengelola timnya. Namun kesulitan dalam menyeimbangkan tanggung jawab pribadinya dengan tugas profesionalnya ketika keduanya telah mencapai puncaknya mulai berdampak buruk. “Saya tidak bisa bertahan dalam pekerjaan ini,” pikirnya. Tepat pada titik pertengahan karier—yang biasanya terjadi pada usia 40-an atau 50-an—para profesional sering kali mendapati diri mereka ditarik ke berbagai arah. Mereka mungkin harus merawat orang tua lanjut usia dan anak-anak kecil, menyesuaikan janji dengan dokter dan olahraga sepulang sekolah dengan tuntutan karier yang semakin meningkat. Setelah melakukan pekerjaan mereka selama beberapa dekade, mereka sudah cukup tinggi dalam jenjang perusahaan untuk mengelola tim dan memikul beban ekstra. Di masa lalu, masa ini merupakan pertanda bahwa kebahagiaan dan relaksasi masa pensiun sudah di depan mata. Namun sekarang, dengan meningkatnya harapan hidup (dan tekanan keuangan yang menyertainya), para profesional yang mengalami stres ekstra ini duduk di tengah-tengah karir mereka dan menatap pekerjaan berpuluh-puluh tahun ke depan.
Diterbitkan : 2026-07-02 07:00:00
sumber : www.fastcompany.com
