Badan Dosen Tamu menduga ada anomali dalam proses rekrutmen Asisten Profesor
Anggota Asosiasi Dosen Tamu Berkualifikasi UGC Semua Perguruan Tinggi Negeri Tamil Nadu telah menuduh adanya anomali dalam proses rekrutmen Asisten Profesor di perguruan tinggi seni dan sains pemerintah dan bantuan pemerintah di Negara Bagian tersebut. Kedua calon tersebut diseleksi dan diserahkan surat pengangkatannya pada 13 Maret. Menurut V. Thangaraj, Presiden Asosiasi Dosen Tamu Negara Bagian, anomali tersebut terlihat pada daftar calon jurusan Biologi Kelautan dan Biologi Satwa Liar. Ia mengatakan bahwa sesuai daftar nilai yang dirilis pada 25 Februari, sebelum verifikasi sertifikat dan wawancara, M. Ashokkumar tidak diberi nilai nol untuk pengalaman. Namun berdasarkan daftar seleksi sementara yang dirilis pada 12 Maret (setelah verifikasi sertifikat dan wawancara), dia diberi 15 nilai untuk pengalaman. Begitu pula dengan M. Santhanakrishnan yang mendapat nilai 11 untuk pengalaman dalam daftar nilai sedangkan pada daftar seleksi sementara jurusan Biologi Kelautan mendapat nilai 13. TRB telah melaksanakan ujian rekrutmen 2.708 Asisten Profesor untuk 48 mata pelajaran pada tanggal 27 Desember 2025 dimana muncul sebanyak 42.064 calon. Di antara mereka, kandidat untuk lima mata pelajaran – Pendidikan Sejarah, Kebudayaan dan Pariwisata, Hak Asasi Manusia, Biologi Kelautan, dan Biologi Satwa Liar – dipanggil untuk verifikasi sertifikat dan wawancara pada tanggal 11 dan 12 Maret dan kandidat terpilih akan diserahkan surat penunjukan pada hari berikutnya. Untuk 43 mata pelajaran lainnya, daftar nilai dirilis oleh TRB pada tanggal 25 Juni. Beberapa masalah mencolok juga terlihat di sini, kata Thangaraj. Misalnya, salah satu kandidat mendapatkan nilai 49 di Makalah II (jawaban deskriptif) dari total 50, meskipun dia mendapat nilai 54 di Makalah I Bagian B (pertanyaan pilihan ganda) dari total 150. Demikian pula, kandidat lain tidak mendapat nilai apa pun di makalah deskriptif sementara mendapat nilai 111 di makalah MCQ. Ada kebutuhan untuk transparansi dalam evaluasi kertas ujian, kata Pak Thangaraj. Ia percaya bahwa langkah positif menuju reformasi sistem rekrutmen adalah dengan menghilangkan proses wawancara dan menjadikan ujian sebagai titik seleksi akhir bagi para kandidat. Diterbitkan – 28 Juni 2026 01:36 IST
Diterbitkan : 2026-06-27 20:06:00
sumber : www.thehindu.com
