Mengasuransikan pekerja informal terhadap panas
Shabbir Alam bekerja di lokasi konstruksi di Haryana, meskipun rumahnya di Ludhiana. Bulan lalu, ₹1.000 muncul di akunnya. Kontraktornya telah mendaftarkan dia dan beberapa rekannya ke dalam suatu skema di mana, jika suhu melewati ambang batas tertentu, uang akan dibayarkan. “Saya mendapat ₹800- ₹1,000 sehari dari pekerjaan saya…Beberapa dari kami mendapat ₹1,000 bulan lalu, jadi itu sangat membantu,” katanya kepada The Hindu dalam percakapan telepon.Baca juga | Memetakan kekosongan legislatif dalam krisis panas di India, Hariom, yang mengemudikan taksi sewaan di wilayah Delhi-NCR, menerima ₹2000 selama dua bulan. “Saya senang mendapatkan ini…Kami memiliki peraturan perusahaan bahwa kami boleh menghindari mengemudi pada hari-hari yang sangat panas dari jam 12 siang hingga jam 4 sore, namun uang tambahan selalu diterima,” katanya kepada The Hindu. Bapak Alam dan Bapak Hariom termasuk di antara 3.925 pekerja informal yang terdaftar tahun ini di Delhi-NCR – Noida, Delhi, Gurugram, Ghaziabad dan Faridabad – di bawah produk asuransi panas “parametrik” yang dijalankan oleh organisasi nirlaba Jan Sahas, dengan Go Digit General Insurance dan cabang CSR dari Godrej Properties sebagai mitranya. Menghubungi kebutuhan pemegang polis untuk membayar premi atau mengajukan klaim, asuransi parametrik bergantung pada pemicu yang telah ditentukan sebelumnya, dihitung oleh perusahaan asuransi dari kumpulan data historis mengenai suhu, kelembapan, curah hujan, dan kualitas udara di suatu wilayah. Jika indeks cuaca suatu hari melewati ambang batas yang telah ditentukan, atau sebuah indeks, hal ini akan memicu pembayaran ke rekening pekerja, tanpa perlu bertanya. Tahun lalu, dari sekitar 6.000 pekerja yang terdaftar, 722 pekerja di Noida menerima ₹1.000 ketika pemicu kota tersebut diaktifkan. Menurut buletin cuaca IMD bulan Mei, hanya dalam satu hari, suhu maksimum di Delhi setidaknya 5°C ‘di atas normal’—salah satu kriteria yang memenuhi syarat untuk menjadi hari ‘gelombang panas’. IMD memperkirakan kondisi gelombang panas ‘di atas normal’ di sebagian besar India pada tahun 2026, dan Organisasi Meteorologi Dunia (WMO) memperkirakan El Niño, yang cenderung melemahkan monsun dan meningkatkan panas, akan terjadi setelah bulan Juli, menyusul musim panas yang mendorong suhu melewati 47°C di beberapa tempat. “Perusahaan asuransi biasanya menetapkan ambang batas pembayaran indeks panas dengan melihat data cuaca dan kerugian di masa lalu untuk menemukan titik di mana panas ekstrem mulai menyebabkan masalah nyata (menggunakan korelasi antara gelombang panas, curah hujan berlebih, atau AQI dengan kesehatan), seperti penurunan produktivitas atau risiko kesehatan,” Shailesh Acharya, Direktur Jan Sahas, mengatakan dalam tanggapan email melalui juru bicaranya. Beberapa skema seperti itu kini sudah ada. Program Asosiasi Wanita Wiraswasta (SEWA), yang merupakan program terbesar dari program sejenisnya, berkembang dari 21.000 perempuan di Gujarat pada tahun 2023 menjadi sekitar 2,25 lakh perempuan di tujuh negara bagian pada tahun 2025, dengan membayar beberapa ratus rupee setiap kali suhu melebihi 40°C, menurut sebuah studi yang dilakukan oleh Dewan Kapitalisme Inklusif. Belum ada pemerintah negara bagian yang menjalankan skema asuransi panas bagi para pekerja—Nagaland adalah satu-satunya kebijakan parametrik pemerintah yang menjamin penduduknya terhadap curah hujan berlebih. Hampir di semua tempat, premi dibayarkan oleh organisasi filantropi, bukan oleh pekerja itu sendiri. Apakah uang tersebut dapat mengubah perilaku merupakan pertanyaan yang lebih sulit. Dalam uji coba acak yang melibatkan 276 pekerja pengantar barang di Delhi dan Gurugram, yang dipublikasikan di Social Science Repository Network, ekonom Chen, YMA Hossain, dan S. Sekhri menemukan bahwa pembayaran sebesar ₹200 pada awal gelombang panas memungkinkan pekerja mengubah jadwal mereka ke waktu yang lebih sejuk dan beristirahat. Mereka yang hanya menerima peringatan cuaca panas, bekerja 0,8 hari lebih sedikit dan melaporkan lebih banyak sakit kepala dan kelelahan. Kurangnya uang tunai Namun bahkan para pekerja yang mendapat manfaat dari skema ini tidak akan membayar asuransi tersebut di muka dan terhambat, kata para penulis, bukan karena ketidaktahuan akan bahayanya, tetapi karena tidak adanya uang tunai ketika gelombang panas memaksa mereka untuk memilih antara kesehatan dan pendapatan. “Tujuan kami adalah untuk mendorong akuntabilitas yang lebih besar di kalangan industri dan pemangku kepentingan pemerintah untuk melindungi pekerja dari tantangan terkait perubahan iklim, termasuk panas ekstrem dan polusi udara, yang dapat mengakibatkan dampak buruk. dampak kesehatan dan hilangnya pendapatan,” kata Bapak Acharya, seraya menambahkan, “Pada akhirnya, pekerja harus mempunyai pilihan untuk memutuskan apakah mereka ingin terus bekerja dalam kondisi iklim ekstrem atau mengambil cuti hingga kondisi menjadi lebih aman dan dapat ditoleransi, tanpa dipaksa untuk memilih antara kesehatan dan pendapatan mereka.” Di bawah skema yang dipimpin Jan Sahas, para pekerja hanya menerima pembayaran setelah suhu benar-benar melewati ambang batas, dan mereka tidak mendapatkan perkiraan spesifik mengenai apakah suhu kemungkinan akan melewati ambang batas pada hari tertentu. Jatin Singh, pendiri perusahaan peramalan cuaca Skymet, yang telah menyediakan data untuk skema parametrik untuk menutupi kerugian pertanian, mengatakan bahwa program semacam itu hanya bisa berjalan jika ada bantuan pemerintah atau filantropis. “Asuransi parametrik tidak memiliki kakinya sendiri,” kata Mr. Singh kepada The Hindu. Perusahaan ini dapat bertahan sebagai bisnis ritel hanya jika undang-undang mewajibkannya, misalnya asuransi kendaraan bermotor, atau jika terdapat kelompok risiko nyata, seperti asuransi jiwa dan kesehatan. Misalnya, perlindungan parametrik tanaman dijalankan oleh subsidi premi pemerintah senilai sekitar ₹30.000 crore per tahun. “Tanpa orang lain yang membayar premi, model ini tidak akan berhasil,” katanya. Diterbitkan – 21 Juni 2026 02:01 IST
Diterbitkan : 2026-06-20 20:31:00
sumber : www.thehindu.com
