Robinhood memberhentikan 10% staf untuk meratakan struktur organisasinya
Dalam pengajuan Komisi Sekuritas dan Bursa (SEC) pada hari Selasa, Robinhood mengatakan akan memangkas 10% dari 2,900 tenaga kerja penuh waktunya dan menutup “sejumlah kecil” peran yang terbuka. Platform layanan keuangan yang berbasis di Menlo Park, California, bergabung dengan jajaran perusahaan yang telah meratakan peran manajemen menengah untuk menghemat biaya dan memperkecil birokrasi. CEO Robinhood Vlad Tenev mengirimkan email internal kepada staf mengenai PHK, yang diposting perusahaan di X. “Saya ingin transparan tentang mengapa hal ini terjadi sekarang,” kata Tenev dalam memo tersebut. “Bisnis Robinhood tidak pernah sekuat ini. Namun untuk mencapai skala besar dari misi kami, kami tidak bisa gagal untuk beroperasi sebagai organisasi yang sangat berlapis.” Tenev tidak menyebut AI sebagai faktor penyebab PHK (seperti yang dilakukan banyak perusahaan dalam beberapa bulan terakhir), namun ia mengatakan bahwa Robinhood akan menggunakan “teknologi terdepan untuk mendorong eksekusi kami lebih jauh lagi.” Dalam pengajuannya, perusahaan tersebut menyatakan bahwa pihaknya akan mengeluarkan biaya restrukturisasi sebesar $28 juta—biaya pesangon dan tunjangan tunai sebesar $20 juta, dan biaya kompensasi berbasis saham sebesar $8 juta. “Karena posisi keuangan kami kuat, kami melakukan perubahan ini secara proaktif,” tambahnya. “Tujuannya adalah untuk memaksimalkan kepadatan bakat kami dan memastikan bahwa budaya kami ditentukan oleh standar kinerja elit yang mutlak dan komitmen superlatif terhadap pelanggan kami.” Robinhood merujuk ke postingan X-nya sebagai tanggapan atas permintaan komentar dari Fast Company. Dalam beberapa minggu terakhir, Robinhood telah membahas produk-produk kecerdasan buatan baru perusahaan tersebut—seperti agen AI yang dapat berdagang dan melakukan pembelian kartu kredit—dan kemitraannya pada “Akun Trump,” sebuah akun investasi federal untuk anak-anak AS. Tenev menulis bahwa perusahaan memprioritaskan “menjadi ‘ramping & disiplin’ dan menuntut ‘kinerja tinggi.’”
Diterbitkan : 2026-06-16 19:00:00
sumber : www.fastcompany.com
