AI bukanlah alasan sebenarnya mengapa lulusan perguruan tinggi tidak bisa mendapatkan pekerjaan
Lulusan perguruan tinggi menghadapi sejumlah tantangan saat mereka menghadapi pasar kerja saat ini, dimana AI adalah salah satu tantangan terbesarnya. Ketika perusahaan-perusahaan mengurangi jumlah pekerja di tingkat pemula dan menjadikan penggunaan AI sebagai alasan pemecatan, para pendatang baru di dunia kerja mendapati diri mereka berada dalam posisi yang sangat berbahaya. Pada akhir tahun 2025, pengangguran di kalangan muda lulusan perguruan tinggi telah melonjak hingga 5,6%. Namun mungkin ada penjelasan lain mengapa pasar kerja terbukti sangat menantang bagi lulusan baru, menurut penelitian baru dari Federal Reserve Bank of New York. Ternyata maraknya pekerjaan jarak jauh mungkin juga merugikan mereka: Dalam analisis data federal mengenai angkatan kerja, para peneliti menemukan bahwa pemberi kerja cenderung tidak mempekerjakan lulusan perguruan tinggi muda jika pekerjaan dapat dilakukan dari jarak jauh. Dari tahun 2017 hingga 2019 dan tahun 2022 hingga 2024, tingkat pengangguran di kalangan pekerja muda meningkat hampir satu poin persentase di berbagai sektor yang relatif mudah untuk melakukan pekerjaan dari jarak jauh—rekayasa perangkat lunak, misalnya. (Bagi pekerja lanjut usia yang melakukan pekerjaan tersebut, angka pengangguran sebenarnya sedikit menurun.) Peralihan ini terjadi bersamaan dengan adanya pandemi, yang juga membuka peluang kerja jarak jauh. Di industri yang tidak ramah lingkungan, tingkat pengangguran pekerja muda meningkat selama pandemi, namun akhirnya turun lagi. Faktanya, para peneliti berpendapat bahwa pekerjaan jarak jauh kemungkinan besar memainkan peran yang jauh lebih besar dalam gambaran ketenagakerjaan saat ini dibandingkan AI, jika menyangkut pekerja muda—dan bahwa pengangguran di antara kelompok tersebut sudah meningkat sebelum penggunaan AI secara luas. (Pengangguran secara keseluruhan di kalangan pekerja muda melonjak sebesar 20% antara tahun 2022 dan 2025, mencapai 3,7%.) Mereka memperkirakan bahwa pekerjaan jarak jauh bertanggung jawab atas sekitar 64% peningkatan pengangguran di kalangan lulusan perguruan tinggi. Sebuah studi kasus terhadap perusahaan Fortune 500 menggambarkan mengapa hal ini bisa terjadi, menurut para peneliti.
Diterbitkan : 2026-06-02 21:00:00
sumber : www.fastcompany.com
