Dan adalah mungkin untuk “menyelesaikan lebih banyak pekerjaan” dalam empat hari kerja dalam seminggu. Jurnalis dan direktur eksekutif membela revolusi buruh.
Buku tersebut akan dirilis pada awal tahun 2026 dan diberi judul Lakukan lebih banyak dalam empat hal: Mengapa ini waktunya untuk minggu kerja yang lebih singkat. Dengan kata lain, “lakukan lebih banyak dalam empat: karena ini adalah waktu untuk minggu kerja yang lebih pendek”.
Itu ditulis oleh Jared Lindzon, seorang jurnalis di The Globe and Mail, dan Joe O’Connor, direktur eksekutif perusahaan konsultan Work Time Revolution.
Sesuai dengan judulnya, kedua penulis menganjurkan satu minggu kerja empat hari.
Buku tersebut dipresentasikan pada hari Rabu ini pukul Situs web Summit Lisboa dan penulis memastikan bahwa perusahaan dan pekerja mempunyai keuntungan.
“Tidak ada alasan yang baik untuk minggu kerja menjadi lima hari; tidak didukung oleh ilmu pengetahuan, kebijaksanaan kuno, atau keputusan ilahi”, kutipan a Renaisans.
Tidak ada seorang pun yang memiliki “analisis obyektif untuk menentukan berapa hari umat manusia harus bekerja dan berapa hari mereka harus beristirahat”.
Jared Lindzon dan Joe O’Connor berpendapat bahwa apa yang mapan tidak harus abadi. Jika tidak, kami masih akan bekerja 15 jam sehari.
“Jika sejarah bisa menjadi panduan, kelas politik hanya akan mengoreksi undang-undang jika praktik tersebut diadopsi oleh mayoritas sektor swasta”, klaim penulis buku tersebut.
Dan masalah produktivitas harus ditinjau ulang: “Jika kita melakukan segala sesuatunya dengan lebih cepat dan efisien, kita akan diberikan lebih banyak pekerjaan untuk mengisi jam kerja sehingga kita dapat menyelamatkan perusahaan”
Jared dan Joe berpikir ada “teater produktivitas” di banyak perusahaan. Yaitu, Banyak pekerja menghabiskan waktu berjam-jam “terlihat sibuk di tempat kerja” – tapi itu hanya opini. Mereka tidak sibuk. Dan mereka bisa berada di rumah untuk mendapatkan kembali kekuatan dan meningkatkan kesehatan mental mereka.
Mereka berpendapat, kita tidak hanya harus memperhitungkan pekerjaan yang sebenarnya telah selesai; Kreativitas, kemampuan beradaptasi, berpikir kritis juga menjadi kriteria; dan kualitas latihan fisik yang Anda lakukan, nutrisi Anda, tidur Anda atau kemampuan Anda untuk beristirahat.
“Jika kita memberi seseorang waktu 40 jam untuk menyelesaikan serangkaian tugas, mereka akan menyelesaikannya dalam 40 jam.” Ini adalah pertanyaan tentang menyesuaikan tujuan.
