Laporan menemukan bahwa perusahaan yang paling banyak menggunakan AI mempekerjakan lebih banyak orang – termasuk karyawan tingkat pemula
Sebastien Mercier/ iStock / Getty Images PlusIkuti ZDNET: Tambahkan kami sebagai sumber pilihan di Google. Hal-hal penting yang dapat diambil dari ZDNETSebuah studi baru menyajikan perspektif lain mengenai ketakutan terhadap pekerjaan yang disebabkan oleh AI. Perusahaan-perusahaan yang berinvestasi dalam AI mempekerjakan lebih banyak orang. Mungkin juga ada harapan untuk pekerjaan tingkat pemula. Sebuah studi baru menolak beberapa narasi yang paling memicu kecemasan seputar hilangnya pekerjaan yang disebabkan oleh AI. Perusahaan-perusahaan yang menggunakan AI mengalami peningkatan jumlah karyawan sebesar 10,2% dalam dua tahun setelah penerapannya, menurut sebuah makalah pada akhir bulan Juni dari platform operasi keuangan Ramp dan perusahaan data tenaga kerja Revelio Labs. “Jika Anda adalah konsumen informasi saat ini, Anda mendapatkan banyak pesan yang beragam,” Ara Kharazian, ekonom utama Ramp, mengatakan kepada ZDNET. “(Jika) Anda berada di pasar kerja, Anda secara bersamaan mendengar bahwa Anda harus mempelajari AI, atau Anda akan tertinggal. Namun, AI juga akan menjadi teknologi yang kemungkinan besar akan menyebabkan PHK Anda.” Angka 10,2% tersebut, misalnya, tidak hanya terjadi di perusahaan mana pun yang menggunakan AI. Kharazian mengatakan hampir seluruh pertumbuhan berasal dari apa yang digambarkan oleh makalah tersebut sebagai “pengadopsi dengan intensitas tinggi.” Ini adalah perusahaan-perusahaan yang tidak hanya menawarkan langganan chatbot kepada karyawan atau menjalankan uji coba jangka pendek — investasi jangka panjang adalah penentunya. Perusahaan-perusahaan ini juga cenderung menghabiskan lebih banyak dana untuk AI per orang setiap bulannya, rata-rata $33,67, dibandingkan dengan $2,78 di antara perusahaan yang menggunakan AI dengan intensitas rendah. Meskipun tampaknya bergabung dengan perusahaan yang banyak menggunakan AI bisa mengakibatkan PHK, Kharazian mengatakan ini sebenarnya pilihan yang lebih aman. “Itu adalah perusahaan yang akan tumbuh lebih cepat,” katanya. Temuan penelitian ini muncul pada saat para pencari kerja dibanjiri dengan berita utama yang mengatasnamakan PHK atas nama AI, dan potensi berkurangnya lapangan pekerjaan di masa depan. Tidak ada konsensus yang jelas mengenai dampak AI terhadap lapangan kerja. Consultancy Forrester memproyeksikan bahwa AI akan menggantikan sekitar 6% pekerjaan pada tahun 2030 di AS (sekitar 10,4 juta). Boston Consulting Group memperkirakan angka tersebut berada pada kisaran 10-15%. Meskipun dia mengubah komentarnya, pada tahun 2025, CEO Anthropic Dario Amodei memperingatkan bahwa setengah dari pekerjaan kerah putih tingkat pemula bisa hilang. Juga: Ingin pekerjaan teknologi besar? Startup mungkin merupakan pilihan terbaik Anda saat ini – inilah alasannyaNasib pekerjaan tingkat pemula adalah temuan penting lainnya dari laporan ini. Bertentangan dengan kekhawatiran bahwa lapangan pekerjaan bagi kaum muda dan lulusan baru semakin berkurang, para pengguna dengan intensitas tinggi tersebut justru meningkatkan jumlah pegawai tingkat pemula sebesar 12%. Salah satu teorinya adalah bahwa perusahaan mencari lulusan baru yang tahu cara menggunakan alat AI. “Kaum muda, khususnya, memiliki posisi yang sangat baik untuk menunjukkan bahwa mereka dapat memperkenalkan teknologi baru ini dan menerapkannya secara efektif di tempat kerja,” kata Kharazian. Untuk menyusun laporan tersebut, Ramp dan Revelio melihat catatan lebih dari 21.000 perusahaan di AS, menghubungkan data kartu Ramp dan pembayaran tagihan dengan catatan tenaga kerja Revelio. Dengan kata lain, Kharazian dan timnya dapat melihat berapa banyak biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk layanan AI seperti agen pengkodean, model bahasa besar, cloud GPU, token API, penyajian dan inferensi model, dan banyak lagi, per karyawan, per bulan, selama tiga bulan pertama setelah adopsi. Selain masa depan lapangan kerja, Kharazian mencatat bahwa laporan tersebut menyoroti bahwa usaha kecil cenderung tidak menjadi pengadopsi intensitas tinggi. Mereka cenderung tidak didukung oleh VC, berfokus pada teknik, atau terhubung ke jenis jaringan di mana adopsi AI merupakan hal yang umum. Juga: Apakah AI akan hadir untuk pekerjaan Anda? Inilah salah satu indikator ketenagakerjaan yang dapat meredakan ketakutan Anda. “Sebagian besar penggunaan AI oleh Anda, dan cara Anda menggunakannya, serta apakah Anda menggunakannya dengan baik atau tidak, juga didorong oleh siapa yang Anda kenal dan dari mana Anda dapat mempekerjakan serta jaringan yang terhubung dengan Anda,” Kharazian. Risiko bagi bisnis kecil semakin tersaingi atau bahkan tersingkir oleh bisnis baru yang mengetahui cara menggunakan AI secara efektif. Pertanyaan lebih lanjutStudi ini juga mengakui bahwa masih ada ruang untuk penyelidikan lebih lanjut. Meskipun angka-angka tersebut menunjukkan pertumbuhan, namun tidak mengungkapkan secara pasti praktik apa yang mendorong pertumbuhan tersebut, meskipun kesimpulan laporan tersebut menyebutkan percepatan produk, produktivitas penjualan, dan analisis internal yang lebih cepat sebagai beberapa kemungkinannya. Kharazian juga ingin mengetahui jenis-jenis kandidat yang diterima dan apa perannya, serta apakah pola-pola ini berlaku di luar pekerjaan kantoran.
Diterbitkan : 2026-07-09 13:56:00
sumber : www.zdnet.com
