Amazon sedang menyelidiki tiga karyawan yang menentang pembangunan lebih banyak pusat data AI
Mereka bersaksi pada pertemuan dewan kota Seattle. Tada Images/Shutterstock Lima anggota Amazon Employees for Climate Justice (AECJ) sebelumnya memberikan kesaksian di pertemuan dewan kota Seattle tentang pusat data AI. Kini, tiga di antaranya rupanya sedang diselidiki pihak perusahaan. AECJ telah mengajukan pengaduan hak-hak sipil terhadap perusahaan tersebut atas nama ketiga insinyur tersebut, menurut CNBC dan GeekWire, menuduh Amazon melanggar undang-undang Seattle yang melarang perusahaan mendiskriminasi karyawan berdasarkan ideologi politik, ras, agama, dan usia. Para insinyur berbicara di dengar pendapat dewan kota Seattle mengenai apakah akan menghentikan pembangunan pusat data AI. Mereka dilaporkan mendesak dewan kota untuk menambahkan persyaratan energi terbarukan dan perlindungan tenaga kerja terkait pusat data ke dalam peraturan kota. Selain itu, mereka menyerukan kepada pemerintah untuk menghentikan rencana industri “untuk membangun kapasitas komputasi sebanyak mungkin, secepat mungkin, sebelum peraturan dapat mengejar ketertinggalan.” Dewan kota Seattle akhirnya menyetujui pengesahan moratorium pusat data AI selama satu tahun. Dalam keluhan mereka, para insinyur mengatakan Amazon memanggil mereka secara terpisah untuk bertemu dengan HR setelah dengar pendapat dan diberitahu bahwa mereka sedang diselidiki karena kekhawatiran tentang kesaksian mereka. Mereka dilaporkan diberitahu bahwa penyelidikan tersebut dapat mengakibatkan tindakan disipliner dan bahkan pemecatan. GeekWire mengatakan Amazon membantah pihaknya memberi tahu para insinyur bahwa mereka berisiko dipecat karena berbicara di dengar pendapat. Juru bicara perusahaan Margaret Callahan mengatakan kepada publikasi tersebut dalam sebuah pernyataan bahwa setelah meninjau kesaksian para insinyur, “menjadi jelas bahwa mereka mungkin berbicara dalam kapasitas mereka sebagai warga Amazon dan bukan sebagai warga negara.” Perusahaan sedang menyelidiki apakah memang ada pelanggaran, karena Amazon tidak mengizinkan karyawan untuk berbicara sebagai perwakilannya tanpa mengikuti prosedur tertentu. “Penting untuk dicatat bahwa kami tidak menoleransi perilaku pembalasan,” tambahnya. Amazon memecat Emily Cunningham dan Maren Costa, dua penyelenggara awal AECJ, pada tahun 2020 karena kritik terhadap iklim dan praktik ketenagakerjaan perusahaan. Mantan karyawan menggugat perusahaan atas pemutusan hubungan kerja secara ilegal. Amazon menetap dengan mereka pada tahun 2021 dan diharuskan membayar kembali gaji mereka, serta memasang pemberitahuan kepada semua pekerja bahwa mereka tidak dapat memecat mereka “karena mengatur dan melaksanakan hak-hak mereka.”
Diterbitkan : 2026-06-19 12:05:00
sumber : www.engadget.com
