
Dari ‘touch base’ hingga ‘run it up the flag pole’, banyak kantor yang penuh dengan kata dan frasa di tempat kerja.
Jika Anda bingung dengan jargon ini, Anda mungkin adalah Gen Z.
Hal ini berdasarkan analisis baru yang dilakukan oleh Preply, yang mengungkapkan kata-kata dan frasa kantor klasik yang tidak lagi dipahami oleh generasi ini.
Para ahli dari aplikasi pembelajaran bahasa online menganalisis Google mencari data untuk mengetahui istilah kantor yang paling membingungkan Gen Z.
Hasil penelitian mereka menunjukkan bahwa ‘sinergi’ berada di urutan teratas, dengan 40.500 penelusuran oleh anak-anak muda yang kebingungan setiap bulannya.
‘Kata-kata ini mungkin terdengar mengesankan, tapi tidak selalu jelas,’ kata Anna Pyshna, juru bicara Preply.
‘Gen Z cenderung lebih menyukai bahasa yang menyampaikan maksudnya dengan tepat.
‘Jika seseorang harus mencari frasa di Google pada hari kerja, mungkin frasa tersebut tidak berfungsi dengan baik.’
Dari ‘touch base’ hingga ‘run it up the flag pole’, banyak kantor yang penuh dengan kata dan frasa di tempat kerja. Jika Anda bingung dengan jargon ini, Anda mungkin Gen Z (stok gambar)
Meskipun ‘sinergi’ merupakan kata kunci yang paling banyak ditelusuri, diikuti oleh ‘paradigma’, yang memiliki lebih dari 27.000 penelusuran setiap bulannya.
Di posisi ketiga adalah ‘bandwidth’ dan ‘best practice’, yang keduanya menerima 6.600 pencarian bulanan.
Alih-alih menggunakan kata-kata dan frasa klasik ini, Gen Z justru menciptakan bahasa baru mereka sendiri di kantor, menurut Preply.
Sebagai bagian dari studi mereka, tim memberikan definisi frasa umum perusahaan kepada 10 pekerja kantoran Gen Z dan menanyakan bagaimana mereka secara alami mengekspresikan ide yang sama.
Hasilnya menunjukkan bahwa para peserta secara konsisten memilih kata-kata yang lebih literal.
Daripada ‘circle back’, Gen Z lebih memilih ‘come back’, sedangkan ‘sinergi’ bisa diganti dengan ‘teamwork’.
Daripada mengatakan ‘bandwidth’, anak-anak muda menyarankan ‘ketersediaan’, sedangkan ‘kemenangan cepat’ lebih mudah dipahami oleh generasi ini daripada ‘hasil yang rendah’.
Menurut Ms Pyshna, ini semua adalah bagian dari pergeseran budaya.
Para ahli dari aplikasi pembelajaran bahasa online menganalisis data pencarian Google untuk mengetahui istilah-istilah kantor yang paling membingungkan bagi Gen Z. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ‘sinergi’ menempati urutan teratas, dengan 40.500 penelusuran dilakukan oleh anak-anak muda yang kebingungan setiap bulannya.
“Setiap generasi memperbarui bahasa di tempat kerja agar sesuai dengan cara mereka berkomunikasi dalam kehidupan sehari-hari,” jelasnya.
‘Saat ini, Gen Z mendorong pembicaraan tentang pekerjaan agar terdengar lebih seperti percakapan nyata.’
Preferensi Gen Z terhadap bahasa sederhana mungkin terkait dengan ketergantungan mereka pada pesan instan dan platform sosial.
“Jargon perusahaan yang tadinya terdengar halus kini terasa janggal atau tidak cocok dalam percakapan digital,” tambah Ms Pyshna.
‘Ini bukan tentang menurunkan standar, tapi tentang menghilangkan bahasa yang tidak perlu.
“Seiring dengan pengaruh Gen Z di tempat kerja, kantor mulai terdengar lebih seperti percakapan nyata dibandingkan naskah di ruang rapat.”
Berita itu muncul tak lama setelah survei mengungkapkan caranya istilah-istilah populer untuk seks kini dimasukkan ke dalam sejarah.
‘Bagaimana kabarmu – ayahmu’ berada di urutan teratas, dengan 80 persen Gen Z mengakui bahwa mereka tidak pernah menggunakan ungkapan tersebut.
‘Hanky–panky’ membuat 67 persen orang bingung, sementara hampir setengahnya (48 persen) mengatakan mereka tidak pernah menggunakan kata ‘nookie’.
Sebaliknya, bahasa gaul favorit Gen Z untuk seks kini menjadi ‘smash’, menurut survei.
“Penelitian kami menunjukkan seberapa banyak bahasa berkembang dan berubah, dan dalam periode waktu yang relatif singkat,” kata Harriet Scott, pendiri dan CEO Perspectus Global.
‘Istilah untuk seks atau aktivitas seksual, sering kali mengandalkan eufemisme, bahasa gaul, atau metafora, karena berbicara langsung tentang tindakan itu sendiri adalah hal yang tabu.’



