Pengurangan terbesar sejak 2023, beberapa bulan setelah pengumuman pemecatan 14 ribu karyawan dan penggantian 600 ribu dengan “cobot”.
Amazon akan memotongnya 16.000 pekerjaan dalam gelombang terakhir PHK massal di industri teknologi, yang merupakan PHK terbesar di perusahaan tersebut sejak tahun 2023.
Beth Galetti, wakil presiden senior di perusahaan e-commerce, mengumumkan PHK pada hari Rabu ini dalam sebuah posting blog.
Namun beberapa jam sebelumnya, raksasa teknologi itu rupanya memberi tahu karyawannya tentang PHK melalui email dikirim karena kesalahan dan dengan cepat padam, memajukan BBC.
Email tersebut merujuk pada pemotongan staf Amerika Serikat, Kanada, dan Kosta Rika. Namun secara resmi Amazon belum memastikan negara mana saja yang akan terdampak.
“Ini merupakan kelanjutan dari pekerjaan yang telah kami lakukan selama lebih dari setahun untuk memperkuat perusahaan dengan mengurangi hierarki, meningkatkan akuntabilitas, dan menghilangkan birokrasi sehingga kami dapat bertindak lebih cepat untuk pelanggan kami,” bunyi email tersebut.
Pengurangan terbaru ini menyusul serangkaian PHK Oktober, ketika Amazon memberhentikan 14.000 pekerja.
Galetti mengatakan karyawan yang berbasis di AS memiliki waktu 90 hari untuk mencari peran baru secara internal. Mereka yang tidak berhasil atau tidak menginginkan pekerjaan baru akan menerima kompensasi, layanan penempatan kerja dan tunjangan asuransi kesehatan, katanya.
“Seiring dengan perubahan yang kami lakukan, kami juga akan terus merekrut dan berinvestasi di bidang dan fungsi strategis yang penting bagi masa depan kami,” kata Galetti.
Pengurangan jumlah pekerjaan ini merupakan yang terbesar di Amazon sejak tahun 2023, ketika perusahaan tersebut melakukan PHK terhadap karyawannya 27.000 karyawan.
Tenaga kerja Amazon meningkat dua kali lipat selama pandemi Covid-19 karena jutaan orang tinggal di rumah dan meningkatkan belanja online. Namun pada tahun-tahun berikutnya, perusahaan-perusahaan teknologi dan ritel besar telah memangkas ribuan pekerjaan untuk menyelaraskan pengeluaran.
A perekrutan mengalami stagnasi di AS dan pada bulan Desember, negara ini hanya menambah 50.000 lapangan kerja, hampir tidak berubah dari angka yang direvisi turun yaitu 56.000 pada bulan November.
Data ketenagakerjaan menunjukkan a keengganan pihak perusahaan untuk menambah tenaga kerjabahkan ketika pertumbuhan ekonomi semakin cepat. Banyak perusahaan yang melakukan perekrutan secara agresif setelah pandemi dan tidak perlu lagi mengisi posisi. Negara-negara lain menahan diri karena ketidakpastian yang meluas yang disebabkan oleh kebijakan tarif Presiden Donald Trump yang mudah berubah, inflasi yang tinggi, dan penyebaran Kecerdasan Buatan, yang dapat mengubah atau bahkan menggantikan beberapa pekerjaan.
