Gareth Southgate menyerukan sepak bola untuk ‘merangkul versi modern dari manajer tradisional’ setelah beberapa pemain terkenal keluar.
Dalam sebuah postingan di LinkedIn, mantan bos Inggris itu menganalisis keluarnya Ruben Amorim, Enzo Maresca dan Xabi Alonso dari Manchester United, Chelsea Dan Real Madrid masing-masing, di mana ia menguraikan ‘perebutan kekuasaan’ adalah ‘akar penyebab’ di balik kepergian mereka yang terlalu dini.
Amorim dipecat oleh United karena perselisihan dengan para eksekutif klub, Maresca keluar setelah dia bekerja sama dengan staf medis Chelsea sementara Alonso pada akhirnya menjadi korban kekuatan pemain di ibu kota Spanyol.
Apa yang diposting Southgate di LinkedIn?
“Erosi otoritas Manajer merupakan proses bertahap selama bertahun-tahun,” tulis Southgate.
“Hal ini telah dipercepat dengan diperkenalkannya Direktur Sepak Bola, Teknik, atau Olahraga secara luas, yang kini mengawasi strategi sepak bola jangka panjang, melapor langsung kepada CEO atau pemilik (atau keduanya), dan duduk secara struktural di atas Pelatih Kepala.”
Namun, gerbang selatan ‘tidak mempermasalahkan evolusi ini’ dan percaya bahwa perencanaan ke depan, penetapan budaya, dan kesinambungan ‘sangat penting bagi keberhasilan organisasi mana pun’.
Dia menambahkan sifat modern dari sepak bola berarti seorang pelatih kepala memiliki lebih banyak hal daripada sebelumnya.
Southgate merasa para pelatih kepala saat ini ‘mengelola skuad yang lebih besar, tim dengan ruang belakang yang lebih besar, tuntutan analitis yang jauh lebih besar, dan kewajiban media dan komersial yang terus meningkat.’
Itu sebabnya dia menarik kembali sentimen dari beberapa sudut bahwa peran pelatih kepala menjadi lebih mudah, mengingat beban transfer dan pencarian bakat sebagian besar dipikul oleh tim analitis yang lebih kuat serta direktur olahraga.
Sebaliknya, Southgate mencatat bahwa para pelatih saat ini harus menghadapi ‘kompleksitas dalam mengelola pemain modern, di samping pertaruhan finansial untuk klub, dan pengawasan yang tiada henti baik dari media tradisional maupun media sosial’.
Dalam benak Southgate, perpaduan tugas telah menciptakan ‘percampuran masalah dan tekanan yang signifikan’ yang diperburuk dengan peralihan dari manajer ke pelatih kepala.
Pria berusia 55 tahun ini percaya bahwa perubahan dalam gelar tersebut mewakili ‘pergeseran kekuasaan dan status yang halus, terkadang tidak disengaja’.
Sikap Southgate mengenai masalah ini adalah alasan mengapa, ketika dia ditawari untuk memimpin Inggris sebagai pelatih kepala mereka, dia meminta gelarnya diubah menjadi manajer Inggris.
“Meskipun saya menganggap diri saya tenang, kolaboratif, dan percaya diri, saya memahami pentingnya otoritas, pengaruh, dan kontrol ketika memimpin operasi sepak bola,” kata Southgate.
Bagaimana kinerja Southgate sebagai manajer Inggris?
Perubahan gelar yang dilakukan Southgate jelas membuahkan hasil selama ia memimpin The Three Lions.
Di bawah asuhan Southgate, Inggris mencapai final Euro 2020 dan Euro 2024 serta semifinal Piala Dunia FIFA 2018.
Penampilan Inggris di dua kejuaraan Eropa adalah satu-satunya kali tim mencapai final turnamen besar sejak mereka memenangkan Piala Dunia 1966.
Selain peningkatan penampilan di lapangan yang luar biasa, Southgate juga menyaksikan perubahan budaya besar dalam tim.
Skuad Inggris sebelumnya didominasi oleh persaingan antar klub, dengan pemain seperti Steven Gerrard, Rio Ferdinand dan Frank Lampard semuanya mengungkapkan adanya persaingan antar klub. sangat sedikit kebersamaan ketika mereka pergi ke perkemahan.
Namun di bawah kepemimpinan Southgate, kebanggaan kembali muncul saat para pemain bersatu demi kebaikan yang lebih besar.
gerbang selatan meninggalkan jabatannya pada Juli 2024 setelah 102 pertandingan memimpin, menjadikannya manajer Inggris ketiga yang mengawasi satu abad pertandingan di belakang Walter Winterbottom dan Sir Alf Ramsey.
Pria berusia 55 tahun itu belum pernah kembali ke ruang istirahat sejak dia meninggalkan peran Inggris, meskipun sebelumnya dia pernah melakukannya ditautkan dengan postingan di Old Trafford.
