- Manusia kini ditugaskan untuk menjalankan peran manajemen AI, sehingga menambah tekanan
- Karena peran dianggap ‘lebih mudah’, mereka tidak mendapatkan kenaikan gaji
- Keberlanjutan jangka panjang adalah kunci untuk menghilangkan banyak ketakutan kita
Yang baru Kedokteran Kerja jurnal artikel telah mengungkap potensi dampak AI terhadap pekerjaan, dan hal ini dapat berarti bahwa kita akan menghadapi beban kerja yang lebih tinggi tanpa adanya kenaikan gaji yang korelatif.
Dengan mengotomatiskan tugas-tugas rutin dan administratif, AI kini menghadirkan tantangan baru bagi pekerja manusia – yaitu mengelolanya. Para peneliti khawatir hal ini dapat menambah stres dan tekanan, terutama tanpa pelatihan yang benar.
Semua ini terjadi karena AI berjanji untuk memberikan peningkatan produktivitas yang besar, namun kenyataannya teknologi tersebut telah mengancam akan menciptakan perubahan besar dalam industri dan bahkan menggusur (atau mendefinisikan ulang) pekerja tingkat pemula.
Apakah AI membuat pekerjaan menjadi lebih stres?
Laporan tersebut memperingatkan bahwa AI dapat meningkatkan tanggung jawab pekerja meskipun diklaim membuat pekerjaan lebih mudah, sehingga gaji tidak meningkat. Misalnya, laporan terpisah tahun 2024 yang dikutip dalam artikel tersebut menunjukkan bagaimana alat AI dapat memperlambat kerja, menyebabkan karyawan memeriksa dan memperbaiki kesalahan AI yang tidak akan terjadi jika tidak demikian.
Para peneliti menggambarkan hal ini sebagai “beban kerja tersembunyi yang meniadakan manfaat otomatisasi tugas outsourcing.”
Ke depannya, penelitian ini memerlukan lebih banyak pemikiran untuk memikirkan di mana manusia berada [AI] loop.” Manajemen yang buruk juga dapat menyebabkan kesenjangan produktivitas serta konsekuensi kesehatan dan pengangguran di seluruh industri, kelompok umur, dan wilayah.
MIT sebelumnya belajar menemukan bahwa sekitar satu dari sembilan pekerjaan di AS dapat digantikan oleh kecerdasan buatan. Pisahkan Bank of England dan ONS data menunjukkan pengangguran kaum muda meningkat di seluruh Inggris.
Ketika AI mentransformasi industri-industri yang secara historis lambat berkembang menjadi lebih cepat, laporan ini menggarisbawahi pentingnya “menemukan cara untuk berbagi pembelajaran.”
Meskipun banyak yang khawatir bahwa AI dapat menggantikan pekerjaan, laporan ini menyimpulkan bahwa kita harus lebih berhati-hati dalam menangani masa transisi ini untuk memastikan bahwa manusia terus memainkan peran berkelanjutan dalam produktivitas.
Ikuti TechRadar di Google Berita Dan tambahkan kami sebagai sumber pilihan untuk mendapatkan berita, ulasan, dan opini pakar kami di feed Anda. Pastikan untuk mengklik tombol Ikuti!
Dan tentu saja Anda juga bisa Ikuti TechRadar di TikTok untuk berita, review, unboxing dalam bentuk video, dan dapatkan update rutin dari kami Ada apa juga.
