Sebuah survei baru yang dilakukan di 38 negara mengaitkan pekerjaan jarak jauh dengan peningkatan angka kelahiran di kalangan orang dewasa berusia antara 20 dan 45 tahun.
Sebuah studi internasional baru menunjukkan bahwa pekerjaan jarak jauh diam-diam berkontribusi terhadap masalah ini peningkatan angka kelahiran pada saat kesuburan berada pada tingkat rendah di sebagian besar negara maju.
A mencariberdasarkan data survei yang dilakukan di 38 negara dan Amerika Serikat, menemukan bahwa orang dewasa berusia 20 hingga 45 tahun yang bekerja jarak jauh setidaknya satu hari dalam seminggu melaporkan angka kelahiran riil yang lebih tinggi sejak tahun 2023 dan keluarga terencana yang lebih besar dibandingkan dengan mereka yang tidak pernah bekerja dari rumah. Efeknya lebih kuat ketika kedua pasangan memiliki fleksibilitas untuk bekerja dari jarak jauh.
Dalam sampel 38 negara, perkiraan kesuburan seumur hidup adalah sekitar 0,32 anak lebih tinggi — sekitar 14% — di antara pasangan yang kedua pasangannya bekerja dari rumah setidaknya sekali seminggu.
Hasilnya juga menunjukkan bahwa tingkat kesuburan di negara-negara seperti Jepang, Korea Selatan, Perancis, Jerman dan Italia bisa saja mengalami hal serupa meningkat antara 2% dan 5% jika tingkat pekerjaan jarak jauh setara dengan yang terjadi di AS, Inggris, dan Kanada.
Tingkat kesuburan di banyak negara berpendapatan tinggi telah turun menjadi antara 1,5 dan 1,8 anak per perempuan, jauh di bawah tingkat penggantian sebesar 2,1. Di beberapa negara, angkanya mendekati 1,3, yang merupakan tingkat populasi yang mungkin bisa mencapai angka tersebut berkurang setengahnya dalam dua generasi. Namun, penelitian secara konsisten menunjukkan bahwa perempuan di negara-negara terkaya rata-rata masih bercita-cita memiliki lebih dari dua anak.
Para ahli mengatakan kesenjangan antara ukuran keluarga yang diinginkan dan ukuran keluarga sebenarnya didorong oleh tekanan ekonomi, pendidikan tinggi, pernikahan terlambat, tingginya biaya perumahan dan apa yang disebut “hukuman bersalin“, dimana pendapatan dan prospek karir perempuan menurun setelah memiliki anak, kata the Sindikat Proyek.
Meskipun pemerintah telah memperkenalkan bonus tunai, insentif pajak, dan subsidi penitipan anak untuk mendorong kelahiran, kebijakan pro-kelahiran ini secara umum telah menghasilkan hanya peningkatan jangka pendek. Studi baru menunjukkan bahwa mengurangi konflik pekerjaan-keluarga mungkin lebih efektif.
Bekerja dari rumah menghilangkan waktu perjalananmenawarkan fleksibilitas yang lebih besar dalam mengantar anak ke sekolah dan janji medis, serta memungkinkan orang tua mengelola pekerjaan dan tanggung jawab keluarga dengan lebih baik tanpa mengurangi jam kerja.
Kebijakan yang mendukung pengaturan kerja yang fleksibel, peningkatan infrastruktur digital, dan pembaruan peraturan ketenagakerjaan dapat memberikan cara yang relatif murah untuk membantu keluarga mencapai jumlah anak yang diinginkan.
