- Seperlima pekerja tidak memiliki keterampilan kreatif/digital untuk masa depan yang berbentuk AI
- Pengusaha dan karyawan bertanggung jawab untuk meningkatkan keterampilan, kata Adobe
- Adobe ingin melatih 30 juta orang pada tahun 2030
Hampir dua dari tiga (65%) pencari kerja di Inggris percaya bahwa keterampilan AI kini sangat penting bagi mereka untuk mendapatkan pekerjaan impian mereka, namun hanya sedikit calon karyawan yang memiliki kesempatan untuk memperoleh keterampilan tersebut, sehingga menempatkan mereka pada risiko tertinggal, pendatang baru. Adobe penelitian telah mengklaim.
Laporan tersebut menemukan bahwa satu dari lima (19%) pekerja kini percaya bahwa mereka tidak memiliki keterampilan kreatif dan digital yang mereka perlukan untuk masa depan yang berbentuk AI, namun penelitian Adobe melangkah lebih jauh dengan menyoroti kesiapan AI yang tidak proporsional di kalangan angkatan kerja.
Perusahaan menemukan bahwa orang yang bukan pencari kerja dua kali lebih mungkin merasa tidak siap menghadapi pekerjaan di masa depan, dan kemungkinan besar karena keamanan kerja yang relatif membuat mereka tidak merasa perlu untuk terus meningkatkan keterampilan.
Sehubungan dengan hal ini, sepertiga manajer perekrutan kini melaporkan kesenjangan keterampilan AI dan otomatisasi yang signifikan, namun Adobe memiliki rencana besar untuk meningkatkan upaya pelatihannya untuk menutup kesenjangan tersebut.
Adobe VP menyoroti peran AI di bidang kreatif
Pada akhir tahun 2025, perusahaan ini telah meningkatkan keterampilan satu juta orang sebagai bagian dari program Akademi Digital, namun pada tahun 2030 perusahaan berharap dapat mencapai 30 juta orang di seluruh platform seperti YouTubeLinkedIn dan Coursera.
Berbicara dengan TechRadar ProWakil Presiden Pemasaran Internasional Simon Morris menjelaskan bahwa peserta akan mendapatkan kredensial mikro dan lencana LinkedIn untuk membantu memvalidasi pembelajaran mereka serta akses ke Behance Pro untuk peluang kerja di bidang Adobe.
Morris juga menegaskan bahwa kursus-kursus ini gratis untuk semua orang, tanpa persyaratan latar belakang.
“Kami cukup yakin bahwa masyarakat menyadari bahwa AI akan memberi mereka keunggulan kompetitif,” katanya kepada kami.
Saat disinggung siapa yang bertanggung jawab atas peningkatan keterampilan tim, Morris menjelaskan bahwa hal itu merupakan upaya bersama. Pengusaha harus menawarkan pelatihan dan mendorong pengembangan berkelanjutan (dia mengutip sesi tanya jawab terbuka reguler Adobe untuk staf), namun karyawan juga harus menunjukkan pola pikir berkembang untuk memanfaatkan peluang tersebut.
Membahas dampak AI terhadap tenaga kerja, Morris juga merinci visinya mengenai AI, yang ia definisikan sebagai ‘augmented Intelligence’ – dengan kata lain, alat untuk memperkuat kreativitas manusia, bukan menggantikannya.
“Kami sangat percaya pada transparansi dan perlindungan hak pencipta,” tambahnya.
Dengan AI, Adobe telah mengamati adanya penurunan hambatan masuk bagi bidang kreatif, namun juga peningkatan batasannya. Artinya, perusahaan dapat memproduksi lebih banyak sehingga mereka mengharapkan lebih banyak dari materi iklan.
Ke depan, kebutuhan akan tenaga kerja yang siap menggunakan AI sudah jelas – 45% manajer perekrutan di Inggris setuju bahwa keterampilan AI dan otomatisasi adalah keterampilan yang paling dicari oleh karyawan baru.
Selain memanfaatkan peluang-peluang ini, penelitian Keterampilan Masa Depan Adobe mengungkapkan semakin pentingnya membangun merek pribadi, mengacu pada fakta bahwa merek dapat menjadi CV masa depan.
Ikuti TechRadar di Google Berita Dan tambahkan kami sebagai sumber pilihan untuk mendapatkan berita, ulasan, dan opini pakar kami di feed Anda. Pastikan untuk mengklik tombol Ikuti!
Dan tentu saja Anda juga bisa Ikuti TechRadar di TikTok untuk berita, review, unboxing dalam bentuk video, dan dapatkan update rutin dari kami Ada apa juga.
