Bagi sebagian besar dari kita, teknologi yang kita gunakan di tempat kerja mengikuti ritme yang lazim. Web membuka pintu menuju informasi tanpa batas, perangkat seluler membebaskan kita dari kungkungan meja dan awan perangkat lunak memungkinkan setiap tim membangun ekosistem alat khusus mereka sendiri.
Pergeseran ini membawa kecepatan dan fleksibilitas, namun juga menciptakan tempat kerja yang lebih bising dan terfragmentasi, dengan perhatian tersebar ke seluruh wilayah kerja yang semakin luas. aplikasi dan platform.
Direktur Senior untuk Solusi Produk Baru di Dropbox.
Pada tahun 2026, kita akan memasuki perubahan besar keempat dalam perkembangan ini. Momen ini tidak akan ditentukan oleh gelombang fitur lainnya, melainkan sesuatu yang jauh lebih bermakna: teknologi yang akhirnya mulai memahami kita dan cara kita bekerja.
Kita beralih dari alat yang sekadar melakukan sesuatu, ke alat yang mengetahui alasan kita melakukannya. Dari generik AI yang menjawab pertanyaan mengenai AI kontekstual yang memahami prioritas kami, peran Anda, dan pekerjaan yang sebenarnya perlu kami selesaikan.
Hingga saat ini, sebagian besar AI bersifat generik dan kuat, namun tidak menyadari tim Anda, terminologi Anda, atau realitas kuartal terakhir Anda. Ini bisa memberi tahu Anda ibu kota Peru (Lima), tapi tidak bisa menjelaskan mengapa proyek Anda melambat minggu lalu.
Kesenjangan antara kecerdasan dan konteks inilah yang mulai mengecil pada tahun depan.
Ketika teknologi berhenti menuntut dan mulai mendukung
Selama bertahun-tahun, lingkungan digital kita semakin berat, memberikan lebih banyak tab dan peringatan daripada yang dapat dikelola secara realistis oleh siapa pun. Hasilnya adalah hari kerja lebih banyak dibentuk oleh gesekan dibandingkan fokus.
Orang-orang tertinggal bukan karena kurangnya usaha, namun sering kali karena begitu banyak waktu yang dihabiskan untuk mencari informasi yang mereka tahu ada di suatu tempat, tersembunyi di balik alat yang tidak pernah dirancang untuk bekerja sama.
Pola tersebut akan mulai berubah pada tahun 2026 seiring dengan semakin banyaknya koordinasi yang dilakukan AI secara diam-diam dan tidak terlihat, yang selama ini selalu menarik perhatian kita. Alat generasi berikutnya akan mulai memikul pekerjaan administratif alih-alih menambahnya, sehingga memungkinkan orang memulihkan waktu dan kejelasan yang telah mereka lewatkan.
Lebih pintar kalender adalah contoh bagus dari transformasi ini. Mereka berevolusi dari jadwal statis menjadi pendamping pengambilan keputusan yang menentukan minggu ini berdasarkan hasil, bukan ketersediaan.
Mereka mengidentifikasi rapat mana yang dapat dilaksanakan, melindungi rapat yang penting, dan menciptakan ruang tanpa gangguan untuk tugas-tugas yang membutuhkan kedalaman. Mereka bahkan melindungi momen-momen kecil namun penting dalam sehari, seperti berjalan-jalan di antara panggilan telepon atau jeda singkat yang membantu mengatur ulang pemikiran Anda.
Pola kerja berkembang karena pekerja berevolusi
Tren lain yang akan menjadi lebih jelas pada tahun 2026 adalah pekerjaan fraksional, karena semakin banyak pemimpin senior yang mengeksplorasi karier bergaya portofolio. Gig economy memperkenalkan cara kerja yang lebih fleksibel.
Pandemi ini menunjukkan bahwa kontribusi para lansia tidak selalu bergantung pada berada di tempat yang sama. Pada saat yang sama, banyak organisasi menyadari bahwa mereka membutuhkan keahlian yang tidak selalu dapat dihasilkan oleh satu peran penuh waktu saja.
Posisi fraksional memberikan ruang bagi pemimpin berpengalaman untuk fokus pada bidang di mana mereka menawarkan nilai terbesar. Daripada mengelola lapisan tanggung jawab di satu organisasi, mereka dapat memusatkan keahlian mereka di sejumlah kecil tim yang benar-benar membutuhkannya.
Itu juga memberi bisnis akses terhadap kemampuan yang mungkin berada di luar jangkauan.
Hal ini menjadi jauh lebih praktis pada tahun 2026 karena AI mulai mengatur koordinasi yang sempat mempersulit peran-peran ini.
Survei terbaru menemukan bahwa 97% eksekutif sudah menggunakan AI dalam pekerjaan pribadi mereka, yang menunjukkan bagaimana para pemimpin senior mulai mengandalkan alat ini untuk menangani tugas-tugas rutin dan meningkatkan efektivitasnya.
Dengan landasan tersebut, para pemimpin dapat bergantung pada sistem yang menyatukan komunikasi, menampilkan pembaruan penting, dan menjaga prioritas tetap terorganisir di lingkungan yang sangat berbeda.
dibantu AI e-mailpenjadwalan yang lebih cerdas dan alat pengetahuan seperti Dash membantu mengurangi waktu yang hilang dalam peralihan antar perusahaan dan memberi orang gambaran yang jelas tentang apa yang dibutuhkan setiap tim dari mereka.
Semakin banyak pemimpin yang memikirkan kembali bagaimana mereka ingin membentuk karier mereka. Daripada berkomitmen pada satu perusahaan saja, mereka memilih berbagai peran yang dampaknya paling dirasakan. Hal ini menciptakan karier yang lebih intensional dan memberikan kebebasan kepada orang-orang untuk mengatasi tantangan yang mereka anggap bermakna.
Masa depan menjadi lebih baik jika menjadi lebih pribadi
Tidak ada keraguan bahwa kelelahan AI itu nyata dan jawabannya bukanlah alat yang lebih banyak. Yang dibutuhkan masyarakat adalah kepemimpinan yang menetapkan batasan, membangun kepercayaan diri, dan memberi mereka ruang untuk mengeksplorasi kemampuan baru tanpa merasa kewalahan.
Dengan landasan tersebut, AI dapat mulai mendukung ritme kerja yang lebih sehat dan mengurangi tekanan yang diciptakan oleh peralihan konteks secara terus-menerus. Hal ini juga dapat membantu orang membuat pilihan yang lebih baik tentang cara mereka mengatur waktu dan kesejahteraan mereka, yang mana hal ini menjadi sama pentingnya produktivitas.
Pada tahun 2026, kita dapat mengharapkan AI untuk melakukan lebih banyak koordinasi yang telah menarik manusia ke berbagai arah selama bertahun-tahun, sehingga menciptakan lebih banyak ruang untuk berpikir terfokus dan bekerja dengan tujuan tertentu. Ketika hal ini terjadi, teknologi menjadi lebih senyap dan lebih mendukung, dan penekanannya beralih dari jumlah fitur ke kejelasan yang dibantu oleh fitur tersebut.
Jika sistem ini dapat meredam kebisingan, memunculkan hal-hal yang penting, dan mendukung masyarakat dengan cara yang terasa pribadi, maka hal tersebut akan menjadi perubahan yang paling diperhatikan oleh masyarakat. Bukan terobosan yang lebih besar, tapi hari kerja yang terasa lebih jernih, tenang, dan manusiawi.
Kami telah menampilkan pembuat situs web AI terbaik.
Artikel ini dibuat sebagai bagian dari saluran Expert Insights TechRadarPro tempat kami menampilkan para pemikir terbaik dan tercemerlang di industri teknologi saat ini. Pandangan yang diungkapkan di sini adalah milik penulis dan belum tentu milik TechRadarPro atau Future plc. Jika Anda tertarik untuk berkontribusi, cari tahu lebih lanjut di sini: https://www.techradar.com/news/submit-your-story-to-techradar-pro
