Dari 60 hingga 150 ribu euro per tahun; dari Logistik hingga CFO. Studi baru menyoroti 10 posisi dengan bayaran tertinggi di negara ini untuk tahun ini.
Dalam pernyataan yang dikirim ke ZAP, Grup Tenaga Kerja menyoroti, dalam analisis, posisi dengan bayaran tertinggi pada tahun 2026.
Teknologi dan keamanan siber merupakan tren dominan dalam daftar tersebut, yang mencakup fungsi-fungsi yang berdampak langsung pada kesehatan keuangan, strategi, dan pelaksanaan operasi yang kompleks.
1. CFO (antara 90 ribu hingga 150 ribu euro per tahun)
Di bagian atas muncul Kepala Pejabat Keuangan (CFO)dengan gaji tahunan antara 90 ribu dan 150 ribu euro. Direktur keuangan tidak lagi hanya bertanggung jawab atas pengendalian anggaran dan akuntansi, namun mengambil peran yang semakin menentukan dalam strategi perusahaan.
Tugas CFO mencakup pengelolaan harian bidang keuangan — arus kas, pelaporan, kepatuhan — dan perencanaan jangka panjang, dengan fokus pada manajemen risiko dan menentukan tujuan keuangan berkelanjutan. Beliau juga merupakan penasihat utama CEO dan dewan direksi, berpartisipasi dalam evaluasi investasi dan identifikasi peluang pertumbuhan.
Persyaratannya tinggi: pelatihan lanjutan di bidang manajemen dan keuangan, penguasaan kepatuhan dan pelaporan, serta keterampilan perilaku seperti kepemimpinan, komunikasi, dan pemikiran strategis.
2. CTO dan CIO (antara 70 ribu hingga 150 ribu euro per tahun)
Para pemimpin teknologi berada dalam kisaran gaji yang sama: Chief Technology Officer (CTO) dan Chief Information Officer (CIO), dengan nilai antara 70 ribu hingga 150 ribu euro per tahun.
Ketika teknologi menjadi poros utama daya saing, fungsi-fungsi ini menjadi penting dan menentukan modernisasi organisasi, kata Manpower Group.
Tanggung jawabnya mencakup mendefinisikan visi digital, mendorong program transformasi teknologi, mengawasi sistem penting, mengelola data dan solusi cloud, memastikan keamanan digital, dan mendorong inisiatif inovasi.
Selain dasar teknis yang kuat, diperlukan pemahaman mendalam tentang bisnis, kemampuan menyelaraskan teknologi dengan tujuan perusahaan, serta keterampilan kepemimpinan dan komunikasi.
3. Direktur Teknik (antara 90 ribu hingga 130 ribu euro per tahun)
Posisi Direktur Teknik (atau direktur teknis) tampaknya merupakan salah satu posisi dengan bayaran terbaik, dengan gaji antara 90 ribu hingga 130 ribu euro per tahun.
Ini adalah pemimpin yang bertanggung jawab atas visi teknis, strategi, pelaksanaan dan manajemen tim dan proyek, yang harus memastikan kualitas, tenggat waktu, dan anggaran.
Di Portugal, permintaan akan jenis profil ini tetap konstan, dengan peluang di berbagai sektor mulai dari konstruksi hingga perusahaan multinasional teknologi. Posisi tersebut memerlukan pelatihan lanjutan – gelar sarjana atau master di berbagai bidang seperti teknik elektro, mesin atau sipil -, pengalaman dalam manajemen proyek dan tim, serta keterampilan transversal seperti pemecahan masalah, komunikasi, dan pemikiran strategis.
4. Direktur Investment Banking (antara 75 ribu hingga 120 ribu euro per tahun)
Direktur Perbankan Investasi, dengan gaji tahunan antara 75 ribu dan 120 ribu euro, memiliki peran yang terkait dengan merger dan akuisisi, IPO, dan penerbitan utang, dengan komponen komersial yang kuat.
Profesional memimpin proses pemodelan dan evaluasi keuangan, menangkap bisnis baru, mengelola hubungan dengan klien dan investor, serta mengawasi tim yang melaksanakan proyek.
Gaji yang tinggi mencerminkan kebutuhan akan latar belakang yang panjang dan terspesialisasi – biasanya pengalaman 10 hingga 15 tahun – serta ketahanan dan keterampilan antarpribadi untuk bernegosiasi dan memimpin di bawah tekanan yang kuat.
5. CISO (antara 70 ribu hingga 120 ribu euro per tahun)
Keamanan siber muncul dalam penelitian ini sebagai salah satu bidang yang paling dihargai. Chief Information Security Officer (CISO) ada dalam daftar dengan gaji antara 70 ribu hingga 120 ribu euro.
Perannya berfokus pada perlindungan data, sistem, dan infrastruktur, melalui definisi strategi keamanan dan manajemen risiko. Hal ini juga mencakup tanggung jawab dalam kepatuhan terhadap peraturan — dengan mengacu pada kerangka kerja seperti NIS2, CRA, dan ISO 27001 —, manajemen pemasok, dan respons insiden.
6. Cloud Architect (antara 60 ribu hingga 95 ribu euro per tahun)
Migrasi ke cloud tetap menjadi prioritas strategis, dan hal ini mendukung permintaan Cloud Architects, yang dapat menerima antara 60 ribu hingga 95 ribu euro per tahun.
Profesional ini merancang, mengimplementasikan, dan memelihara infrastruktur dan sistem cloud, menggunakan platform seperti AWS, Azure, atau Google Cloud. Misinya adalah menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam arsitektur yang terukur, aman, dan hemat biaya, memastikan privasi, kepatuhan, kinerja, dan pemantauan berkelanjutan. Peran tersebut memerlukan kerja sama yang erat dengan tim TI dan area bisnis, pada saat cloud dipandang sebagai alat untuk mengurangi biaya operasional, meningkatkan skalabilitas, dan mempercepat inovasi.
7. Manajer Teknik (antara 65 ribu hingga 90 ribu euro per tahun)
Manajer Teknik memiliki gaji antara 65 ribu dan 90 ribu euro per tahun. Memimpin tim pengembangan — perangkat lunak, perangkat keras, atau produk —, memastikan bahwa pelaksanaan teknis memenuhi kebutuhan bisnis.
Mengawasi proyek, mendorong integrasi solusi, memastikan arsitektur teknis, mengembangkan dan memantau tim.
8. Platform Engineer dan Site Reliability Engineer (SRE) (antara 60 ribu hingga 90 ribu euro per tahun)
Posisi Platform Engineer dan Site Reliability Engineer (SRE) memiliki kisaran gaji antara 60 ribu hingga 90 ribu euro per tahun. Meski berdekatan, namun fokusnya berbeda.
SRE berfokus pada keandalan sistem dalam produksi, sedangkan Platform Engineer menciptakan platform internal yang meningkatkan produktivitas tim pengembangan.
Keduanya mengotomatiskan tugas, mempercepat pengiriman perangkat lunak, dan bekerja dengan ekosistem cloud-native, sering kali dengan alat seperti Kubernetes dan pipeline CI/CD.
Di Portugal, menurut studi pasar, perusahaan merasa sulit menemukan profesional dengan pengalaman solid di bidang cloud, otomatisasi, dan kemampuan observasi, dengan peluang yang ada di organisasi nasional dan multinasional yang hadir di negara tersebut.
9. Pimpinan Teknik Data dan Insinyur Data Utama (antara 60 ribu hingga 85 ribu euro per tahun)
Profesional dengan peran seperti Data Engineering Lead dan Principal Data Engineer bertanggung jawab untuk merancang dan mengelola infrastruktur, platform, dan saluran data dalam skala besar, memastikan bahwa informasi dapat diandalkan dan dapat diakses untuk menghasilkan nilai. Peran tersebut berkembang menjadi dimensi yang lebih strategis: menentukan standar, membangun peta jalan platform data, dan menjadi jembatan antara teknologi dan tujuan bisnis.
Sektor-sektor seperti perbankan, industri, ritel, dan Perangkat Lunak sebagai Layanan (SaaS) menonjol sebagai sektor yang sangat aktif dalam pencarian profil ini.
10. Direktur Logistik (antara 60 ribu hingga 80 ribu euro per tahun)
Perannya meliputi perencanaan dan pengawasan seluruh rantai distribusi, mulai dari perolehan bahan mentah hingga pengiriman akhir ke pelanggan. Kompleksitas rantai pasokan, tekanan terhadap efisiensi, dan perlunya respons yang cepat menjadikan peran ini penting bagi daya saing.
Direktur Logistik mengelola tim, transportasi, gudang, dan teknologi manajemen, berupaya mengoptimalkan biaya tanpa mengurangi kualitas layanan.
Dan bagi mereka yang baru memulai karirnya? ZAP menulis artikel tentang ini dua hari lalu:
