- AI menyumbang sekitar satu dari 20 hilangnya pekerjaan di AS sepanjang tahun 2025
- Kami masih belum melihat adanya peningkatan produktivitas yang besar dari AI
- Lebih banyak lulusan = lebih sedikit peluang kerja tingkat pemula
Menurut Ekonomi Oxford baru risetkami belum melihat bukti nyata bahwa kecerdasan buatan memang menggantikan pekerja manusia.
Hal ini terjadi karena adanya dugaan PHK yang disebabkan oleh AI, namun laporan tersebut berpendapat bahwa perusahaan mungkin sebenarnya menggunakan AI sebagai kedok naratif untuk tindakan jumlah karyawan yang termasuk dalam kategori lain, seperti penyesuaian rutin dan tindakan pemotongan biaya.
Membingkai PHK dengan memanfaatkan teknologi pada akhirnya akan lebih baik bagi organisasi daripada mengakui bahwa keuntungannya rendah, atau ada masalah manajerial.
Apakah PHK yang meluas sebenarnya disebabkan oleh AI?
Para penulis mengajukan empat argumen utama yang menentang teori bahwa AI menggantikan pekerjaan: korelasi dan sebab-akibat tidak selalu berhubungan; kami belum melihat lonjakan produktivitas; Kehilangan pekerjaan akibat AI masih tidak sesering jenis PHK lainnya; dan terus meningkatnya jumlah lulusan.
Data yang dicakup dalam laporan ini juga menunjukkan adanya kesenjangan persepsi, dan AI sebenarnya bukanlah penyebab umum terjadinya hal ini. Misalnya, AI hanya tercatat menyebabkan 55.000 PHK di AS selama 11 bulan pertama tahun 2025, yang berarti hanya 4,5% dari seluruh kerugian. “Kondisi pasar dan ekonomi” disebutkan empat kali lebih sering.
Kita juga dapat berargumen bahwa, jika AI menggantikan pekerja manusia, tingkat produktivitas pekerja manusia yang tersisa akan berada pada titik tertinggi sepanjang masa. Namun sekali lagi, data tidak mendukung hal ini.
Pengangguran di kalangan muda juga dapat disebabkan oleh peningkatan jumlah pemegang gelar, yang membanjiri pasar dengan talenta, dan bukan sebaliknya – AI mengambil alih peran di tingkat pemula.
Laporan tersebut merinci bagaimana peningkatan jumlah pengangguran lulusan sejak akhir tahun 2022 berkorelasi dengan adopsi AI secara massal, namun tren serupa sudah ada sebelum AI diperkenalkan.
Semua ini hadir sebagai pergeseran tanggung jawab pekerja – pengelolaan AI terbukti lebih membebani dan kurang menguntungkan bagi banyak orang.
“Kami belum melihat adanya bukti kuat yang dapat membuat penyesuaian besar terhadap perkiraan kami mengenai produktivitas jangka pendek atau pengangguran sebagai respons terhadap perkembangan AI yang sedang berlangsung,” laporan tersebut menyimpulkan.
Ikuti TechRadar di Google Berita Dan tambahkan kami sebagai sumber pilihan untuk mendapatkan berita, ulasan, dan opini pakar kami di feed Anda. Pastikan untuk mengklik tombol Ikuti!
Dan tentu saja Anda juga bisa Ikuti TechRadar di TikTok untuk berita, review, unboxing dalam bentuk video, dan dapatkan update rutin dari kami Ada apa juga.
