Bagian dari karya Banksy melawan rasisme (2020)
Pemerintah AS telah meminta laki-laki kulit putih yang yakin bahwa mereka telah menjadi korban diskriminasi di tempat kerja untuk mengajukan pengaduan ke badan federal yang didirikan pada tahun 1960an untuk memerangi segregasi orang Afrika-Amerika.
Dibuat berdasarkan Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964 yang bersejarah, Federal Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) kini menyoroti dalam lokasi dukungan bagi mereka yang mengaku menjadi korban diskriminasi positif atau “anti-Amerika”..
Sejak kembali menjabat sebagai presiden pada bulan Januari, Donald Trump dari Partai Republik dan pemerintahannya telah melancarkan pertarungan politik untuk menghapus praktik diskriminasi positif, mulai dari kampus hingga dunia usaha dan pemerintahan.
Sering disebut dengan singkatan DEI (Diversity, Equity and Inclusion), praktik-praktik ini, yang awalnya diterapkan untuk mendukung kelompok minoritas yang menghadapi kesenjangan, kini berada di garis bidik sebuah gerakan politik yang menentang segala sesuatu yang dianggapnya terbangun.
Kaum konservatif menggunakan ketentuan bangkit dengan sikap merendahkan dan mengecam apa yang mereka anggap sebagai aktivisme berlebihan, khususnya yang berpihak pada kelompok minoritas.
“Anda mungkin berhak atas kompensasi”
“Apakah Anda orang kulit putih yang mengalami diskriminasi di tempat kerja karena jenis kelamin atau rasnya? Anda mungkin berhak atas kompensasi“, dia menekankan andrea lucaspresiden agensi tersebut, dalam sebuah video yang diterbitkan pada hari Rabu di jejaring sosial X dan dibagikan oleh wakil presiden JD Vance.
“EEOC berkomitmen untuk mengidentifikasi, memerangi, dan menghilangkan segala bentuk diskriminasi berdasarkan ras dan jenis kelamin, termasuk terhadap laki-laki kulit putih, baik pelamar kerja maupun karyawan,” tambah presiden badan tersebut.
Apakah Anda pria kulit putih yang pernah mengalami diskriminasi di tempat kerja berdasarkan ras atau jenis kelamin Anda?
Anda mungkin memiliki klaim untuk mendapatkan kembali uang berdasarkan undang-undang hak-hak sipil federal. Hubungi @USEEOC secepat mungkin.EEOC berkomitmen untuk mengidentifikasi, menyerang, dan melenyapkan SEMUA ras… pic.twitter.com/BYjbld5zdv
— Ketua EEOC Andrea Lucas (@andrealucasEEOC) 17 Desember 2025
JD Vance, tokoh terkemuka dalam gerakan ini, menerbitkan sebuah artikel pada hari Rabu di X di mana seorang penulis skenario Hollywood melaporkan bahwa dia ditolak untuk berpartisipasi dalam sebuah proyek karena dia adalah seorang pemuda berkulit putih.
Gerakan DEI “adalah a proyek diskriminasi yang disengajakhususnya terhadap pria kulit putih“, tegas Wakil Presiden AS.
“Anda benar sekali”, jawab Andrea Lucas di X, mengecam “diskriminasi yang meluas, sistematis dan ilegal yang terutama menargetkan laki-laki kulit putih” dan menambahkan bahwa agensinya “tidak akan berhenti sampai diskriminasi ini dihapuskan”.
Menurut penelitian Universitas Massachusetts, proporsi pekerja keturunan Afrika-Amerika yang mengajukan pengaduan ke EEOC adalah 195 kali lebih tinggi dibandingkan pekerja kulit putih.
Pada tahun 2020, di AS, rata-rata kekayaan bersih keluarga kulit putih sekitar 10 kali lebih tinggi dibandingkan keluarga Afrika-Amerika, menurut data sensus yang dianalisis oleh lembaga think tank Pew Research Center.
