Mercadona
Situasi keluarga menjadi lebih buruk dan tahun lalu kejutan datang bersama perusahaan di Spanyol: “Anda harus menetapkan perbedaan antara keinginan dan kebutuhan.”
María, nama fiktif, terpisah dari rekannya ketika pasangan itu sudah memiliki seorang putra. Konflik dimulai dan Spanyol mengecamnya karena penganiayaan, serta meminta perlindungan terhadap keadilan.
María bekerja di Mercadona, em Spanyol. Pada saat itu, dia memberi tahu bosnya – yang mengabaikannya.
Pada tahun 2020, karyawan itu cuti hamil tetapi masih dipanggil ke pertemuan Mercado. Selama itu pertemuan, memanggilnya untuk memperingatkan: Mantan pacar di rumah mencoba mengambil bayi itu. HAI Mercado tidak membiarkannya keluar dari pertemuan itu, menurut Berita Kerja.
Dalam beberapa tahun terakhir situasi dengan mantan pacar itu belum membaik, dan pada awal tahun lalu, María memberi tahu superior bahwa ia menghadapi masalah yang mulai memengaruhinya di tempat kerja: ponsel perusahaan sedang dilacak oleh mantan pacar, yang mengendalikannya sepanjang waktu. Mercado melanjutkan kesunyian.
Karyawan berusaha diberhentikan beberapa kali untuk menangani kasus di pengadilan; gagal. Dia memiliki posisi “arahan” dan karena itu tidak bisa. Dengan situasi yang tak tertahankan, dan takut akan hidupnya dan keluarganya, ia mencoba memahami dan fleksibilitas perusahaan; gagal.
Masih di tahun 2024, Mantan pacar muncul di pasar dua kali. Perusahaan diberitahu tetapi tidak melakukan apa pun. María masih mencoba mengizinkan pengacara; Tanggapan Perusahaan: “Kamu harus menetapkan perbedaan antara keinginan dan kebutuhan.”
September lalu, María rendah Medis. Mercado mengambilnya dari “pelengkap tempat kerja” dan gaji pekerja turun menjadi lebih dari setengahnya.
Ketika dia mengadakan pertemuan dengan sumber daya manusia Mercado, dia bertanya kepada pengacara dan perwakilan serikat pekerja. Perusahaan membatalkan rapat.
Awal tahun ini, dia tidak berhak Bonus Keuangan yang dimiliki rekan -rekannya. Sementara keheningan perusahaan berlanjut.
Itu adalah strategi memakai, Untuk membawa pekerja keluar tanpa biaya kepada perusahaan, menurut sumber proses.
Sekarang María akan mencoba mengakhiri kontrak dengan hak untuk ganti rugi itu sekitar 100.000 Euro.
Kasus ini sudah pergi ke Pengadilan Buruh. Mercado mengatakan belum mengidentifikasi kasus apa pun dengan karakteristik ini.
